Soutien Administratif

Parcs Canada - Unité de gestion du nord du Nouveau-Brunswick
Parc national du Canada Kouchibouguac (Nouveau-Brunswick)
CR-03
Emploi pour une période déterminée jusqu’en juillet 2024, avec possibilité de prolongation ou de durée indéterminée.
46 008 $ à 49 630 $ (Salaire sous révision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

**Date limite : 8 juin 2023 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lieu de travail : Kouchibouguac, Nouveau-Brunswick

LES DEMANDES D'EMPLOI SERONT SEULEMENT ACCEPTÉES PAR LE SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE.

Veuillez noter: Le logement n'est pas fourni.
Les employé(e)s devront assumer tous les frais de déplacement entre leur domicile et leur lieu de travail.

**Tâches**:
Fournir des services de soutien administratif et opérationnel ainsi que des services d'accueil au sein d'une unité de gestion.

**Milieu de travail**:
Le mandat de Parcs Canada consiste à protéger et à mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada au moyen d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux au Canada.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉDUCATION:
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience dans la création, le maintien et la gestion de dossiers;
- Expérience dans l’utilisation de logiciels informatisés tel que le courriel, les tableurs et le traitement de texte.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Doit être capable de communiquer (lire, écrire et parler) couramment en anglais et en français.
Des évaluations de langue seconde seront effectuées pour votre deuxième langue officielle.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

- Connaissance des procédures et pratiques administratives générales de bureau.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:

- Capacité à planifier, organiser et prioriser la charge de travail, et de respecter les échéances;
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

- Tisser des liens personnels avec les autres;
- Fiabilité;
- Faire preuve d’initiative;
- Attention au détail.

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, lorsque requis;
- S’assoir durant des périodes prolongées (50 à 75% de la journée).

**Conditions d'emploi**:

- Obtenir et maintenir une habilitation de sécurité de type Fiabilité;
- Posséder et maintenir un permis de conduire valide;
- Il est interdit de fumer sur les lieux de travail de Parcs Canada.

**Autres renseignements**:
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit d'être évaluée dans la ou les langues officielles de son choix.

2) Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.

3) La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusif et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront tra