Planificateur(Trice) en Entretien
2 months ago
-Titre d'emploi
-Planificateur(trice) en entretien
-Organisation
-Service de l'eau / Direction de l'eau potable
-Destinataires
Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-DU 4 avril au 5 mai 2023
-Salaire
**Échelle salariale (2023) : 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Cette offre d'emploi est prolongée jusqu'au 5 mai prochain.
**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:Selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres
**Adresse**:Usine atwater, 999 Rue Dupuis Montréal
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent 70498. Il pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la même direction.
**NOTRE OFFRE
Relevant de la directrice du Service de l’eau, la Direction de l’eau potable est responsable de la production et de l’alimentation en eau potable de près de 2 millions de citoyens de l’agglomération de Montréal. À cet effet, elle est responsable de l’exploitation en continue 24 heures sur 24 de 6 usines, 14 réservoirs et plus de 700 kilomètres de conduites principales. Elle assure la qualité et l’approvisionnement en eau potable par la mise en place et le suivi de programmes d’excellence, de maintenance industrielle ainsi que de plans d’urgence et de continuité des affaires dans un contexte règlementaire exigeant. Avec plus de 6 milliards d’actifs sous sa responsabilité, elle assure la réalisation de nombreux projets d’ingénierie complexe et d’envergure visant à consolider les infrastructures de l’eau et accroître la fiabilité des moyens de production.
**Votre mandat**
- Participer à la planification et l’organisation des activités d’optimisation des processus de gestion d’entretien des actifs (correctifs, préventifs, améliorations et travaux majeurs); et évaluez les besoins en main-d’œuvre, en temps, en équipements, en matériel, etc.
- Analyser les contraintes d’opération, l’efficacité des méthodes de travail en place afin d’y apporter les correctifs qui s’imposent et développer des programmes d’entretien visant à obtenir l’amélioration de la fiabilité des actifs.
- Mettre en place des méthodes permettant d’estimer et de compiler les coûts de main d’œuvre, de pièces, de location d’équipements, de travaux à confier à des entrepreneurs, etc.
- Déterminer les étapes d’approvisionnement en matériel, pièces, équipements et outils. Et élaborer les processus de demandes d’achat pour le matériel non compris dans l’inventaire.
- Améliorer le suivi de l’historique des interventions, des coûts et de l’état des actifs en diffusant les statistiques et les indices de performances liés aux activités
d’entretien.
- Coordonner les activités et veiller, pour les autorités du service, à l’exécution des travaux conformément aux plans, devis et ainsi qu’au respect des contrats confiées à des sous-traitants.
**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales en mécanique ou en électrique ou équivalent
- Posséder minimum 4 années d’expérience à titre de planificateur ou des responsabilités en liant direct avec la planification de l’entretien
- Connaissance approfondie du logiciel Maximo et des équipements en lien avec le traitement de l'eau sont des atouts majeurs
**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être of
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Québec, Canada Banque Scotia Full timeNuméro de la demande: 188745 Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. En tant que _Planificateur/trice financier/ère (_**spécialiste en placement)**, votre priorité sera d’établir et de renforcer les relations avec les clients du marché de masse des clients...
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