Responsable de La Programmation Musicale

3 months ago


Montréal QC, Canada Cogeco Full time

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire:
Régulier

Description d'emploi:
Vous êtes passionné(e) par la musique et l’univers de la radio musicale vous intéresse ? Vous pensez avoir ce qu’il faut pour évoluer dans un milieu effervescent et en constante transformation? Nous avons un emploi pour toi

Votre mandat:
Sous la responsabilité du directeur musical, vous aurez pour mission de planifier, diriger et superviser les activités de développement et de production de contenus musicaux pour les différentes plateformes de Cogeco Média, en alignement avec nos objectifs stratégiques. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer et orchestrer la production de contenus mettant en valeur la musique d’ici et d’ailleurs.

En tant qu’expert(e) de l’évolution de l’industrie musicale et des médias, vous contribuerez à l'élaboration des stratégies à court et à long terme, nous permettant de relever les défis concurrentiels tout en préservant l’ADN de chaque station.
- PRINCIPALES _RESPONSABILITÉS :_- Contribuer au positionnement stratégique, au développement et la production de contenus musicaux originaux;- Responsable de la programmation de certaines stations notamment CIME dans les Laurentides et le réseau Planète du Lac St-Jean;- Support à la programmation musicale pour les stations du réseau Rythme FM ainsi que la station anglophone The Beat 92.5 à Montréal;- Participer à divers comités musicaux chez Cogeco Media;- Développer une relation pérenne avec les différents intervenants de l’industrie de la musique;- Contribuer à divers projets de contenus musicaux et montages spéciaux;- Élaborer des stratégies temporelles pour nos antennes;- Participer à l’analyse des tendances et du développement du marché et de l'industrie de la musique, radio et numérique (veille stratégique).
- PROFIL RECHERCHÉ :_- Diplôme d’études en Communications, en Musique ou dans un domaine connexe;- Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente au sein de l’industrie de la musique;- Très bonne connaissance des processus de production des produits audios et numériques ainsi que de la programmation;- Connaissance des logiciels Musicmaster et Omni Player (atout)- Connaissance de l'environnement radiophonique, enjeux stratégiques des médias et comportement des auditoires;- Capacité à influencer avec diplomatie et à travailler en équipe;- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. _(La personne sera amenée à travailler notamment avec notre équipe anglophone The beat 92.5)_

Tes avantages chez Cogeco Média:
- Environnement vibrant et dynamique- Entreprise québécoise en croissance- Des équipes passionnées- Télétravail en mode hybride- REER avec participation de l’employeur- Programme d’assurance collective flexible- Accès à la télémédecine- Programme d’achat d’actions du groupe Cogeco- Accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning)- Activités, tirages et concours.

Emplacement:
Montréal, QC

Société:
Cogeco Média inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à



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