Surveillante ou Surveillant D'élèves
2 months ago
R-4223-146-2425-46349
**LIEU DE TRAVAIL **:École Jacques-De Chambly
**STATUT **:Poste saisonnier 16h15 heures semaine
**CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE**: 4223 Surveillant d'élèves - De 24,17 à 26,30 $/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez **L'espace pour grandir **avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D'ÉLÈVES
**LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ**:
- Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente auprès de la clientèle de niveau secondaire;
- Connaissance d'un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l'élève (GPI);
- Connaissance du français parlé et écrit;
- Très bonnes habiletés relationnelles, diplomatie et un grand souci du service à la clientèle;
- Aptitude à travailler avec l'informatique;
- Grand sens de l'organisation et être en mesure d'établir des priorités.
En vous joignant à nous, vous aurez:
**L’ESPACE POUR COLLABORER**
Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail
**L’ESPACE POUR INNOVER**
Nous avons besoin de vous pour assumer la responsabilité de la surveillance des élèves de niveau secondaire.
**Particularités**
- Surveillance des élèves sur l'heure du midi;
- Gérer les absences et les retards;
- Surveiller les retenues et les examens;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
**Logiciels notamment utilisés**
- Suite Microsoft Office et GPI.
**Nature des tests pouvant être administrés**
- Entrevue
**PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS**:
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais;
**SACHEZ QUE**:
- Période d'affichage : Du 1 au 8 octobre 2024 à 16h00
- Supérieur(e) immédiat(e) **:Catherine Doyon**:
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 11h45 à 13h15 et de 15h30 à 17h15
- Responsable du recrutement **:Fatima Charef**
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de **70 écoles** et **centres de formation** regroupant **21 municipalités en Montérégie**.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
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