Cds Gérant

Summary:
**CDS **Gérant d'événements**

Vous a-t-on déjà offert un échantillon gratuit chez Costco? Si oui, il vous a sûrement été remis par un de nos employés. Depuis plus de 25 ans, CDS (Club Démonstration Services) inspire les membres de Costco dans leurs achats tout en aidant à définir l’identité de Costco comme l’endroit mieux connu pour ces excellents échantillons.

Si vous avez déjà travaillé dans le domaine des services alimentaires, du commerce de détail ou du service à la clientèle et que vous avez un intérêt pour la direction d’équipes fournissant un excellent service à la clientèle, notre équipe vous attend. Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de fonctionnement à temps plein et nous avons besoin de vous à CDS

En tant que fournisseur interne d’échantillons de produits de Costco Wholesale, CDS embauche des employés sympathiques, professionnels et talentueux qui fournissent des démonstrations de produits et des services de marketing à Costco Wholesale et ses fournisseurs. CDS souscrit et se conforme aux politiques et normes de Costco Wholesale et s’efforce de créer une sensibilisation des membres durable permettant d’augmenter les ventes le jour d’une démonstration et dans les mois qui suivent.

**Description de poste**:
Dans le cadre du poste de Responsable Évènementie

**Exigences**:

- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
- Deux à quatre ans d’expérience connexe dans des postes semblables dans un environnement de vente, d’accueil ou alimentaire, dans un contexte de travail à temps partiel.
- Capacité avérée à diriger des équipes extrêmement performantes.
- Doit être capable d’entraîner et de conseiller les employés et de prendre des mesures correctives selon le besoin.
- Capacité à faire preuve de jugement indépendant.
- Requiert souplesse et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
- Courant en français et en anglais

**Autres précisions**:

- Conciliation travail-vie personnelle
- Horaire de travail établi : du mardi au samedi, relâche le dimanche et le lundi
- Excellentes heures de travail : de 8 h 30 à 17 h 30 (peuvent varier selon les besoins)
- Gamme complète d’avantages sociaux

**Responsibilities**:
L’Entreprise (Company) est une agence leader dans le domaine de la vente et du marketing. Nous possédons une forte expertise dans le développement des ventes, du marchandisage et des services marketing aux fabricants et fournisseurs de biens de consommation emballés.

Par le biais de nos différentes divisions, nous desservons une variété de domaines qui incluent la pharmacie, l’alimentaire, la grande distribution, l’électronique, la quincaillerie ainsi que les centres de rénovation. Nous facilitons le lien entre les fabricants et les détaillants tout en proposant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits sur le marché.

**Exigences**
- Assister au développement et à la maintenance des opérations de l’organisation, incluant la planification de projet, le management, l'exécution, la gestion de budget, la responsabilité de la rentabilité mais aussi de la perte de bénéfice et le contrôle des coûts en utilisant la comptabilité par l'activité.
- Suivre un planning de management organisationnel conforme aux consignes et instructions de la gouvernance d’entreprise, mesures et procédures.
- Maximiser la profitabilité des territoires assignés en respectant les objectifs financiers. Utiliser des analyses afin de développer une stratégie commerciale. Gérer de façon stratégique et sécuriser les meilleurs pratiques de mise en marché des territoires assignés, de façon d’augmenter le profit et les parts de marché.
- Collaborer avec le Vice-Président des Opérations, afin d'évaluer les indicateurs de performance, tels que le taux d'exécution, les performances de vente, les heures de travail, et les coûts opérationnels, et faire des ajustements si nécessaire.
- Atteindre les objectifs prédéfinis de chiffre d’affaires et de revenu net, à travers une stratégie active de vente et de gestion de dépenses.
- Optimiser et assurer la satisfaction et la fidélisation des clients à travers une amélioration constante des opérations.

**Responsabilités Hiérarchiques**

Collaborateurs Directs
- Recruter, Former, Guider, Diriger, Développer des rapports directs en utilisant les procédures, outils et ressources de l’Entreprise

Collaborateurs Indirects
- Peut déléguer le travail aux autres personnes et fournir des conseils, des directives et du parrainage envers les collaborateurs indirects

**Exigences Minimales**

Les qualifications professionnelles mínimales dont un individu a besoin pour accomplir les tâches et responsabilités essentielles à l'emploi sont les suivantes:
Niveau d'éducation: (Requis) : Diplôme collégial ou expérience connexe.

**Compétences, Connaissances et Capacités**
- Excellente