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Chef de Service de La Fluidité Hôpital Du

2 months ago

SalaberrydeValleyfield, Canada CISSS Montérégie-Ouest - Cadres Full time

**Date de fin d’affichage**: 9 avril 2023.

**Statut de poste : Remplacement à temps complet**

**Territoire **: Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial

**Port d’attache**: Hôpital du Suroît

**Fonctions**

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:

- Assume les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communication, gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et de gestion de projet
- Dirige et contrôle les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
- Agit comme personne répondante de la fluidité hospitalière
- Assure le déploiement de la planification précoce et conjointe du congé (PPCC) pour la partie hospitalière, en collaboration avec la Direction des services de soutien à domicile et de la gériatrie
- Assure le suivi d’indicateurs de performance et met en place des actions afin de faire maximiser la fluidité hospitalière
- Détient une vision globale des offres de services afin de maximiser les alternatives à l’hospitalisation
- Consulte, documente et déploie le tableau de bord « Octopus NSA et fluidité » à tous les acteurs impliqués dans l’épisode de soins des usagers et fait le suivi auprès des personnes responsables du suivi clinique des équipes pour le respect des délais
- Assure l’animation des rencontres quotidiennes de la fluidité afin de s'assurer du respect des délais prescrits et intervient au besoin pour dénouer les impasses, questionne les besoins et propose des pistes de solution pour maximiser la fluidité hospitalière
- Assure la liaison auprès des gestionnaires des directions cliniques partenaires au besoin
- S’assure de la qualité des services offerts dans ses secteurs et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue
- Collabore à la mise en place d’initiatives visant à optimiser les différents secteurs à la DAH
- Veille à l’actualisation de différents mandats confiés par le directeur ou le directeur adjoint liés à son champ d’expertise
- Collabore à des rapports de synthèse ou documents de planification reliés aux pratiques clinico-administratives, par exemple, des cadres de références cliniques
- Collabore à la gestion de changement des processus cliniques ou administratifs
- Travaille en étroite collaboration avec la partie médicale et s’inscrit dans la cogestion médicale amorcée à la DAH.

**Qualifications**
- Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction
- Membre en règle de son ordre professionnel
- Expérience significative de deux (2) ans en gestion de personnel
- Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste

**Atout(s)**
- Connaissance des lignes directrices NSA/FRA
- Expérience significative d’implantation de processus de performance
- Est un gestionnaire d’expérience et hautement crédible
- Est doté d’un grand esprit d’équipe
- Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes
- Agit avec rigueur et fait preuve d’un sens éthique élevé
- Loyal et courageux, communicateur efficace

**Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est**:

- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande

**Avantages et rémunération**
- Salaire se situant dans la 37 (minimum 78 482 $ | maximum 102 026 $)
- 6 semaines de vacances
- Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique
- Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore 

**Informations supplémentaires**

**À propos de votre future équipe**

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamiquecomposée de plus de 400 professionnels et employés cliniques et administratifs.

**À propos de nous**

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant

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