Conseiller(ère) en Recherche

1 month ago


Montréal, Canada Sûreté du Québec Full time

**CONSEILLER(ÈRE) EN RECHERCHE**

**Classe d'emploi : 111-00**

**Processus de sélection - Recrutement : 11100SRS039023192001**

**Nombre d'emploi régulier à offrir : 1**

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier est à combler au sein de la Direction de la prospective organisationnelle, situé au 1701 rue Parthenais, à Montréal, à compter du mois de juin 2023.

**La Direction de prospective organisationnelle (DPO) a pour mandat d’assumer les responsabilités associées à la coordination des projets stratégiques organisationnels, à la conduite du volet vigie, recherche et innovation de même que d’assurer le volet éthique au sein de l’organisation. À ce titre, la direction doit être proactive quant à l’émergence de nouveaux enjeux, phénomènes ou tendances d’intérêt pour l’organisation, afin d’éclairer et conseiller celle-ci quant aux solutions à envisager en tenant compte des enjeux éthiques. Les mandats qui lui sont confiés contribuent à l’atteinte des objectifs stratégiques et des résultats de l’organisation, ainsi que de son évolution.**

**Attributions**

Le conseiller en recherche devra instaurer un processus bonifié en recherche au sein de l’organisation, afin que la Sûreté demeure chef de file quant à son mandat de sécurité publique, instaurer une veille stratégique, la suivre, l’analyser et faire des recommandations à la haute direction. Il devra aussi réaliser des recherches et mettre en place une section Intranet et la mettre à jour en continu.

**Horaire**: 35 hrs/semaine

**Échelle de traitement**: Entre 48 488 $ à 90 110 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

**Avantages reliés aux postes réguliers**:

- Travail en formule hybride;
- Horaire de travail variable entre 7h et 18h30;
- Cumul possible de congés mensuels pour un maximum de 14h;
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle, selon le cas jusqu’au maximum de l’échelle;
- Assurances collectives (plan individuel, monoparental ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, banque de maladie ou responsabilité familiale, etc.);
- Programme de soutien aux études postsecondaires;
- Programme de développement des compétences;
- Régime de retraite;
- Accès à un gym (à Montréal seulement - abonnement annuel abordable);
- Programme d’aide aux employés.



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