Agent(E) de Gestion Des Ressources Financières Et

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Agent(e) de gestion des ressources financières et matérielles

**Organisation**

Service de l’approvisionnement / Direction de la chaîne logistique

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 22 avril au 5 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023): 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi** : Professionnel général

**Horaire** : 35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse** : 9701 Rue Colbert, Anjou, QC H1J 1Z9 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (78934) pour une durée approximative de 2 ans.

**NOTRE OFFRE**

Par l’expertise de ses employés, le Service de l’approvisionnement soutient les unités d’affaires dans leurs besoins matériels, de services et opérationnels. Il développe des stratégies d’acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l’essor de la Ville de Montréal et il joue un rôle central et très actif dans la gestion des processus d’approvisionnement et dans l’harmonisation des pratiques d’achats et de gestion des stocks.

**Votre mandat**

Votre rôle au sein de la cellule d'amélioration continue de la Direction chaine logistique vise à optimiser l'environnement de la Direction dans ses activités d’achats, de logistique, de transport et de gestion des stocks. Au quotidien, vous travaillez étroitement avec les autres professionnel(le)s et personnel de soutien de l'ensemble du service de l'approvisionnement.

Vous êtes un(e) professionnel(le), rigoureux(se), collaborateur(trice) et créatif(ve) ? Vous êtes au bon endroit

Plus spécifiquement, vous:

- développez et produisez différents rapports transactionnels et de gestion et les indicateurs de suivi, de gestion ou de performance et effectuez des analyses et des recommandations en lien avec les meilleures pratiques;
- contribuez dans les projets d’envergure de la Direction pour la validation des solutions à déployer, la réalisation des tests d’acceptation ainsi que le support post production et le transfert des solutions vers les opérations;
- réalisez les demandes de changement, détectez les anomalies liées aux processus d’affaires, faites les suivis des demandes nécessitant des changements dans les systèmes auprès des équipes appropriées et accompagnez votre client dans sa gestion du changement;
- réalisez ou participez à la réalisation de mandats en lien avec les processus d’affaires de la logistique et de la gestion des stocks, contribuez à la mise à jour des connaissances relatives aux systèmes d’information, aux processus, normes et directives à respecter en matière de gestion de stocks et effectuez toute routine en lien avec les processus opérationnels de gestion des stocks.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire dans un domaine lié à l'amélioration continue, la gestion des opérations, de la logistique ou tout autre domaine jugé pertinent
- 2 années d'expérience en amélioration continue, notamment en logistique, gestion des opérations ou transport.
- Connaissance d'Excel (intermédiaire), de Visio, Bureau d'affaires, Qlik Sense, Suite Microsoft 365, etc. (atouts)
- Connaissance des processus d'affaires en logistique, transport et de gestion des stocks. etc. (souhaitable)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation de



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    6 days ago


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