Conseiller Cadre

Établissement:
CISSS de l'Outaouais

Titre d'emploi:
Conseiller cadre - soutien à la pratique

Numéro de référence:
CCAD-23-4906

Territoire de l'emploi:
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction:
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Service:
Statut de l'emploi:
Permanent
- Temps complet

Nombre de jours:
Quart de travail:
Jour

Durée:
Horaire de travail:
Échelle salariale:
37

Nombre d'emplois disponibles:
1

Début d'affichage:
2023-01-04

Fin d'affichage:
2023-01-17

Description du poste:
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le conseiller cadre - soutien à la pratique joue un rôle transversal d'expert-conseil auprès des directions visant le respect des lois et des normes en lien avec la pratique professionnelle. Il exerce une autorité fonctionnelle auprès des gestionnaires et du personnel des directions. Il assume la responsabilité de dossiers transversaux impliquant plusieurs programmes et directions clientèle en matière de sécurité et de qualité des services ainsi que des meilleures pratiques. Ses interventions sont orientées vers les résultats, l'intégration des services et la mise en uvre des approches collaboratives et du partenariat de soins et services. Le conseiller cadre - soutien à la pratique agira à titre d'agent de changement et il aura le pouvoir de prescrire des actions, d'établir des priorités et de fixer des échéanciers afin de répondre aux normes, standards, accréditations et meilleures pratiques professionnelles requises pour garantir le déploiement d'une culture de qualité et l'évolution de la pratique au sein de l'ensemble des directions de l'établissement.

La personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu'une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Par des communications efficaces et un leadership transformationnel, la personne recherchée suscite l'innovation, la créativité et la recherche de l'excellence dans la révision continue des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles et d'assurer l'actualisation de la mission de l'organisation.

Elle contribue à offrir à la clientèle des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité. À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Exigences:
Exigences requises
Diplôme d'études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans le domaine de la santé ou des services sociaux (titre d'emploi membre du conseil multidisciplinaire)
Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans un domaine relié aux fonctions
Membre en règle de son ordre professionnel, le cas échéant
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Automobile requise

Compétences génériques recherchées
Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Savoir gérer le changement
Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
Créativité
Résolution de problèmes
Persuasion
Habiletés professionnelles
Sens du partenariat

Remarques:
Concours réservé

Rémunération
Classe salariale : 37 Minimum : 78 482 $ Maximum : 102 026 $

Port d'attache
92, boul. Saint-Raymond, Gatineau (secteur Hull)

Candidature

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.

Établissement:
CISSS de l'Outaouais

Établissement:
CISSS de l'Outaouais

Titre d'emploi:
Conseiller cadre - soutien à la pratique

Titre d'emploi:
Conseiller cadre - soutien à la pratique

Numéro de référence:
CCAD-23-4906

Numéro de référence:
CCAD-23-4906

Territoire de l'emploi:
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l'emploi:
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction:
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Direction:
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Service:
Service:
Statut de l'emploi:
Permanent
- Temps complet

Statut de l'emploi:
Permanent
- Temps complet

Nombre de jours:
Nombre de jours:
Quart de travail:
Jour

Quart de travail:
Jour

Durée:
Durée:
Horaire de travail:
Horaire de travail:
Échelle salariale:
37

Échelle salariale:
37

Nombre d'emplois disponibles:
1

Nombre d'emplois disponibles:
1

Début d'affichage:
2023-01-04

Début d'affichage:
2023-01-04

Fin d'affichage:
2023-01-17

Fin d'affichage:
2023-01-17

Description du poste:
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le conseiller cadre - soutien à la pratique joue un rôle transversal d'expert-conseil auprès des directions visant le respect des lois et des normes en lien avec la pratique professionnelle. Il exerce une autorité fonctionnelle auprès des gestionnaires et du personnel des directions. Il assume la responsabilité de dossiers transversaux impliquant plusieurs programmes et directions clientèle

en matière de sécurité et de qualité des services ainsi que des meilleures pratiques. Ses interventions sont orientées vers les résultats, l'intégration des services et la mise en uvre des approches collaboratives et du partenariat de soins et services. Le conseiller cadre - soutien à la pratique agira à titre d'agent de changement et il aura le pouvoir de prescrire des actions, d'établir des priorités et de fixer des échéanciers afin de répondre aux normes, standards, accréditations et meilleures pratiques professionnelles requises pour garantir le déploiement d'une culture de qualité et l'évolution de la pratique au sein de l'ensemble des directions de l'établissement.

La personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu'une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Par des communications efficaces et un leadership transformationnel, la personne recherchée suscite l'innovation, la créativité et la recherche de l'excellence dans la révision continue des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles et d'assurer l'actualisation de la mission de l'organisation.

Elle contribue à offrir à la clientèle des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité. À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Description du poste:
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le conseiller cadre - soutien à la pratique joue un rôle transversal d'expert-conseil auprès des directions visant le respect des lois et des normes en lien avec la pratique professionnelle. Il exerce une autorité fonctionnelle auprès des gestionnaires et du personnel des directions. Il assume la responsabilité de dossiers transversaux impliquant plusieurs programmes et directions clientèle en matière de sécurité et de qualité des services ainsi que des meilleures pratiques. Ses interventions sont orientées vers les résultats, l'intégration des services et la mise en uvre des approches collaboratives et du partenariat de soins et services. Le conseiller cadre - soutien à la pratique agira à titre d'agent de changement et il aura le pouvoir de prescrire des actions, d'établir des priorités et de fixer des échéanciers afin de répondre aux normes, standards, accréditations et meilleures pratiques professionnelles requises pour garantir le déploiement d'une culture de qualité et l'évolution de la pratique au sein de l'ensemble des directions de l'établissement.

La personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu'une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Par des communications efficaces et un leadership transformationnel, la personne recherchée suscite l'innovation, la créativité et la recherche de l'excellence dans la révision continue des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles et d'assurer l'actualisation de la mission de l'organisation.

Elle contribue à offrir à la clientèle des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité. À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Exigences:
Exigences requises
Diplôme d'études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans le domaine de la santé ou des services sociaux (titre d'emploi membre du conseil multidisciplinaire)
Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans un domaine relié aux fonctions
Membre en règle de son ordre professionnel, le cas échéant
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Automobile requise

Compétences génériques recherchées
Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Savoir gérer le changement
Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
Créativité
Résolution de problèmes
Persuasion
Habiletés professionnelles
Sens du partenariat

Exigences:
Exigences requises
Diplôme d'études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans le domaine de la santé ou des services sociaux (titre d'emploi membre du conseil multidisciplinaire)
Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans un domaine relié aux fonctions
Membre en règle de son ordre professionnel, le cas échéant
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Automobile requise

Compétences génériques recherchées
Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Savoir gérer le changement
Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
Créativité
Résolution de problèmes
Persuasion
Habiletés professionnelles
Sens du partenariat

Remarques:
Concours réservé

Rémunération
Classe salariale : 37 Minimum : 78 482 $ Maximum : 102 026 $

Port d'attache
92, boul. Saint-Raymond, Gatineau (secteur Hull)

Candidature

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.

Remarques:
Concours réservé

Rémunération
Classe salariale : 37 Minimum : 78 482 $ Maximum : 102 026 $

Port d'attache
92, boul. Saint-Raymond, Gatineau (secteur Hull)

Candidature

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.

JOB TYPE

Work Day:Full Time

Employment type:Permanent Job

Salary:Negotiable

JOB REQUIREMENTS

Minimal experience:Unspecified