Partenaire D'affaires
7 months ago
Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action.
**Vos fonctions**:
En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division accompagnement intégré RH. Dans votre quotidien, vous assurez un rôle-conseil auprès de directions, de divisions et de sections en contribuant à la réalisation du plan directeur pour les volets ressources humaines. Vous représentez les pratiques et orientations mises de l’avant par les ressources humaines et vous accompagnez les gestionnaires des directions, divisions et sections que vous desservez en identifiant les actions appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de gestion des ressources humaines dans un souci de faire les meilleurs choix pour l’organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les centres d’expertise des ressources humaines et la ou le Partenaire d’affaires ressources humaines principal (PARH Principal) de votre secteur, afin de contribuer à la réalisation du plan d’affaires ressources humaines et des plans d’affaires des partenaires internes.
**Vos principaux mandats**:
- Supporter une ou des directions et surintendances dans différentes sphères des ressources humaines.
- Accompagner les gestionnaires en matière de relation de travail (mesures disciplinaires, gestion présence au travail, gestion de la performance, etc.).
- Agir à titre de représentant de la DE ressources humaines et contribuer à la promotion des programmes corporatifs.
**Plus spécifiquement, vous**:
- accompagnez les gestionnaires des unités d’affaires dans le but de supporter la prise de décision en ce qui concerne les bonnes pratiques ressources humaines, notamment en matière de relations de travail, de mobilisation, de relève et de performance;
- conseillez les partenaires internes sur l’interprétation des conventions collectives et définissez, avec ceux-ci, les actions à prendre afin d’assurer le respect des dispositions de celles-ci;
- accompagnez les gestionnaires du secteur à la création d’un climat permettant la mobilisation des employés et la performance organisationnelle;
- intervenez dans la résolution de conflits ou d’enjeux de ressources humaines affectant l’ensemble du secteur qu’il soutient;
- de concert avec la PARH principale attitrée ou le PARH principal attitré à la Direction de votre secteur, vous assurez le déploiement et l’implantation des programmes corporatifs et politiques RH, en mesurez le progrès et les résultats dans le secteur desservi;
- identifiez et priorisez, avec les partenaires internes et la PARH principale ou le PARH principal les besoins, initiatives ou développements requis dans le secteur, en matière de pratiques ressources humaines en implantant les stratégies afférentes;
- agissez à titre de représentante ou représentant de l’employeur;
- agissez comme expert-conseil, maintient ses connaissances des meilleures pratiques ressources humaines et indicateurs de gestion propres aux activités des unités d’affaires que vous accompagnez;
- exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel technique/administratif;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
**Le talent recherché**:
- détenez un diplôme d’études universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans un domaine pertinent.
- possédez un minimum de 2 années d’expérience pertinente dans un rôle-conseil en gestion des ressources humaine avec un volet relations de travail.
- possédez de l’expérience variée dans l’accompagnement de gestionnaires dans différentes sphères des ressources humaines (relations de travail, climat de travail, gestion de la performance, gestion des talents, gestion de changement, dotation et santé et mieux-être au travail).
- possédez une excellente connaissance du français parlé et écrit.
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée.
**Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes** : orientation client/ partenaire, leadership professionnel et influence, qualité de jugement et profondeur d’analyse, adaptabilité, collaboration, mesure et suivi et communication.
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous
**Ce que la STM vous offre**:
- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Un régi
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Partenaire au développement des affaires
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Partenaire senior d'affaires analytique
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Partenaire d'affaires RH II
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Montréal, Quebec, Québec, Canada Hydro-Québec Full timeConcours: 172284 Titre à l'interne*: Partenaire d'affaires RH II Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est Ville: Montréal Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 09/01/2025 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la...
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Partenaire d'affaires RH III
1 week ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada Hydro-Québec Full timeConcours: 172286 Titre à l'interne*: Partenaire d'affaires RH III Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est Ville: Montréal Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 09/01/2025 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la...
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Partenaire D'Affaire Ressources Humaines
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Partenaire d'affaires RH et recrutement interne
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Directeur/Directrice, Développement Des Affaires
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Partenaire Développement Des Affaires
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Montréal, QC, Canada Republik Full time**Republik est à la recherche d’une personne passionnée** par la création d’un impact social positif à travers des marques engagées pour occuper le poste de **Partenaire développement des affaires**. Cette opportunité est pour toi si tu souhaites mettre ton esprit stratégique et ton talent pour le développement de nouveaux clients et la...
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Partenaire D’affaires Des Finances, Affaires
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Montréal, QC H3B 0E3, Canada Rio Tinto Full timeEnglish version follows**_ **Partenaire d’affaires des Finances, Affaires commerciales - **Achat et Transport** - ** Contribuer à l’évolution d’une organisation commerciale et de nos activités au sein de l’Approvisionnement et des Affaires commerciales**: - ** Collaborer avec l’entreprise pour définir notre stratégie, démontrer des...
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Conseiller.e en Stratégie Commerciale Sr
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Montréal, Canada Belron Canada Inc. Full timeVous rejoignez Belron Canada Inc. comme Conseiller.e en Stratégie Commerciale Sr dans un environnement dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs.Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper ce rôle clé, qui contribuera à façonner notre stratégie commerciale et nous aidera à atteindre nos objectifs. Le poste...
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Montréal, Canada Hydro-Québec Full timePoste de Chef(fe) Services SpécialisésNous recherchons un(e) Chef(fe) services spécialisés pour rejoindre notre équipe au sein de Hydro-Québec. Dans ce poste, vous serez responsable de l'élaboration des encadrements, des processus, des procédures et des outils de pilotage relatifs aux projets, programmes et opérations.Mission• Élaborer les...
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Montréal, Quebec, Québec, Canada exo – Réseau de transport métropolitain Full timeMontez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés,...
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Conseiller(ère), Développement Des Affaires
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CONSEILLER(E) EN DEVELOPPEMENT D'AFFAIRES
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