Gestionnaire Princ, Intelligence Artificielle

Code de demande: 412523

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

**Principales responsabilités**:

- Responsable de l’expérience sémantique de l’entrepôt de données de BMA pour notre communauté d’utilisateurs à l’échelle de BCE, mais principalement au sein des diverses équipes BMA et PME.
- Responsable de la solution et du cycle de vie du dictionnaire de données de Bell Marchés Affaires.
- Soutien d’une équipe élargie d’analystes, d’ingénieurs de données et de scientifiques de données qui conçoivent et soutiennent une série de solutions d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle.
- Développement et gestion
- Développement et gestion d’un cadre de mesure complet pour faire le suivi et saisir la portée, le rendement et l’incidence sur la valeur de nos actifs d’entrepôt de données et de nos solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique.
- Sens aigu des affaires et capacité de comprendre les occasions et les contraintes inhérentes à un environnement concurrentiel en constante évolution.
- Expérience avérée en tant que chef d’équipe, développeur et gestionnaire de personnes; expérience avérée dans l’attraction, la fidélisation et le perfectionnement de talents de haut niveau et la création d’une culture positive axée sur l’organisation et le travail d’équipe.
- Agir comme expert en la matière avec une compréhension approfondie de la capacité des outils ainsi que de l’infrastructure technologique.
- Préparer des présentations à l’intention de la haute direction afin de démontrer des connaissances utiles et les répercussions sur l’exploitation découlant de l’analyse et du développement de modèles.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme dans une discipline telle que : Science des données, mathématiques appliquées, science/ingénierie appliquée, économie/économétrie, science de la gestion/recherche opérationnelle ou domaine connexe.
- Expérience de travail avec de grands entrepôts de données (interfacer avec eux ou les gérer).
- Sens de l’organisation et souplesse; aisance à composer avec l’ambiguïté et capacité d’établir des priorités et de résoudre divers problèmes techniques et d’affaires.
- Motivation personnelle et capacité de manifester de l’enthousiasme à travers des projets personnels, des publications ou des présentations lors de conférences.
- Direction d’équipes hautement techniques et analytiques depuis au moins deux ans.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite (anglais), et feuille de route éloquente dans l’établissement de relations solides et de relations de collaboration entre les équipes.

**Qualifications souhaitées**:

- Expérience avec SAS, Teradata et studio numérique SAS
- Expérience de développement avec au moins un langage général de programmation (p. ex., Python, C/C++, Java)
- Plateforme d’IA Vertex GCP
- Compétences en développement du langage Python
- Bases de la science informatique
- Base de données : SQL, Hadoop

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Verdun || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2023-08-20

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Verdun

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.