Gestionnaire, Communications Et Marketing

3 weeks ago


Ottawa, Canada University of Ottawa Full time

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Type d’emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
N/A

Famille d’emplois:
Communications and Marketing (JF)

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Faculté des sciences

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
N/A

Date d’affichage:
February 01, 2024

Date de clôture:
February 12, 2024

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NM1

Échelle salariale:
$95,745.00 - $116,554.00

Au sujet de la Faculté des sciences:
Nous sommes devenus un véritable centre d'excellence, reconnu au Canada et à l'étranger pour nos prouesses en enseignement et dans nos laboratoires, où nos chercheurs s'attaquent à certaines des questions scientifiques les plus importantes et les plus pertinentes de notre époque. Notre passé est un témoignage de notre passion, tout comme le sera notre avenir. En ferez-vous partie?

Raison d'être du poste

Relevant du Doyen, la personne titulaire va fournir un leadership stratégique et opérationnel dans le développement, la planification et la mise en oeuvre de tous les aspects du marketing et des communications internes et externes, y compris les communications électroniques, les relations publiques, l’image de la marque et la gestion des événements, afin d'améliorer la visibilité et de maximiser la réputation de la faculté ou du service. Gérer l'équipe du marketing et des communications de la faculté ou du service et agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la direction pour tout ce qui a trait au marketing et aux communications.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Planification stratégique : Définir l’orientation stratégique en matière de marketing et de communications pour la faculté ou le service, en fixant les objectifs, en identifiant les publics cibles, en adoptant diverses tactiques et méthodes et en établissant des indicateurs de performance. Fournir un leadership dans l’élaboration et la mise en oeuvre des stratégies de marketing et de communications, y compris les communications électroniques, l’image de la marque, les relations publiques et la gestion des événements, afin d’assurer la visibilité et de maximiser la réputation de la faculté ou du service. Élaborer les plans d’action annuels de marketing et de communications en conformité avec les stratégies établies et en assurer la mise en place.
- Gestion des ressources humaines : Embaucher, superviser et évaluer le personnel du secteur de marketing et des communications de la faculté ou du service et s’assurer qu’ils ont la formation et les outils nécessaires à l’accomplissement efficace et efficient de leurs responsabilités. Appliquer les procédures et règlements entourant la gestion des ressources humaines.
- Gestion des opérations : Définir les priorités d’exécution et les échéanciers pour son secteur selon les enjeux des activités; développer un calendrier des opérations et déterminer les ressources nécessaires pour respecter les échéanciers. Développer et mettre en oeuvre des processus, procédures et règlements internes dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle du secteur.
- Gestion budgétaire : Élaborer, gérer et contrôler le budget alloué au secteur de marketing et des communications de la faculté ou du service tout en assurant le respect des politiques, règlements et procédures connexes.
- Gestion des événements : Diriger l’organisation des événements internes, tels que les foires, conférences, galas et forums afin d’assurer l’alignement à la stratégie établie. Représenter la faculté ou le service et agir à titre de maître de cérémonie pour certains événements et activités. En collaboration avec les différentes parties prenantes, négocier des ententes de commandites pour divers événements et activités.

Ce que vous apportez:

- Baccalauréat en marketing, en communication ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
- Au moins sept (7) années d’expérience manifestée dans un rôle semblable.
- Expérience dans la gestion et la supervision des ressources humaines.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
- Excellentes aptitudes en relations publiques.
- Expérience dans l'élaboration et la mise en oeuvre de plans stratégiques de communication et de marketing, y compris les relations avec les médias, les stratégies Web/en ligne, la publicité et la gestion des événements.
- Expérience dans la gestion de projets.
- Capacité de composer avec des priorités conflictuelles et de respecter des délais serrés.
- Capacité à déterminer et à planifier les besoins en ressources physiques et matérielles.
- Connaissance des principes et pratiques en gestion budgétaire.
- Expérience dans l’analyse et la résolution de p



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