Organisatrice Communautaire

**Organisatrice communautaire**: contrat du mi-novembre 2023 au 31 mars 2026 avec possibilité de renouvellement

Créé en octobre 2023

**Logifem **est un organisme communautaire situé à Montréal qui offre de l’hébergement et du soutien aux femmes avec et sans enfants. Notre ressource dispose de deux maisons d’hébergement où les résidentes peuvent rester jusqu’à une année et treize appartements de transition dont la durée de séjour est de trois ans. Nous offrons des services post-hébergement pour aider les femmes et les familles à avoir une stabilité à long terme. Une

équipe d’intervenantes dédiée offre appui et soutien psychosocial à chaque résidente

Logifem est en processus de construire 35 unités de logement à Saint-Henri pour pouvoir offrir du logement permanent subventionné à des femmes avec et sans enfants en situation de précarité.

La présente offre d’emploi concerne ce nouveau projet de logement, lequel accueillera 16 femmes seules et 19 femmes avec enfants dans des appartements ayant entre un et quatre chambres à coucher. Dans le bâtiment il y aura également une salle communautaire et un bureau pour l’organisatrice communautaire.

**Horaire **:30 heures par semaine

**Relève de** **:à confirmer**

**Mandat **:avant la livraison des unités de logement l’organisatrice communautaire coordonnera le processus de sélection des premières locataires, gardera un contact avec elles et coordonnera les arrivées en logement. Elle créera une trousse d’accueil pour les locataires. Une fois le bâtiment occupé, l’organisatrice communautaire s’assurera d’un bon vivre ensemble dans l’immeuble. Avec la participation des locataires, elle organisera un calendrier d’activités, elle offrira un soutien aux comités internes, elle offrira un soutien ponctuel et des références aux locataires qui vivent des difficultés et elle fera la médiation quand il y a un conflit entre locataires.

**Responsabilités**:
Processus de sélection
- Premiers six mois : o Communiquer les informations concernant le projet et les critères de sélection aux organismes qui travaillent avec une clientèle féminine en situation d’itinérance ou à risque de l’être ; o Développer et coordonner le processus de sélection pour les premiers locataires ; o Organiser une ou plusieurs séances d’information ; o Effectuer les visites de logements ; o Coordonner les signatures des baux et les demandes du supplément de loyer auprès de l’OMHM ; o Créer une trousse d’accueil pour les nouveaux locataires ; o Garder un contact avec les premiers locataires sélectionnés jusqu’à leur arrivée en logement et organiser une ou deux activités de groupe ; o Coordonner les déménagements.
- Une fois le bâtiment occupé : o Ajuster le processus de sélection au besoin (modifier les grilles des entrevues selon expérience, former le comité de sélection, etc.) o À chaque départ:

- Annoncer la disponibilité du logement et entretenir une séance d’information ;
- Coordonner un processus de sélection ;
- Effectuer les visites de logements ;
- Coordonner la signature du bail et la demande du supplément de loyer auprès de l’OMHM;
- Coordonner l’accueil et l’Intégration des nouvelles locataires.

Vie et soutien communautaire
- Organiser diverses activités communautaires régulières ou ponctuelles (repas communautaires, rencontres d’immeuble, café-causerie, etc.) ;
- Soutenir et favoriser l’implication des locataires dans le milieu de vie, coordonner les différents comités internes et promouvoir la participation ;
- Sensibiliser les locataires aux enjeux sociaux dans un objectif de mobilisation et favoriser leur participation aux actions locales et régionales ;
- Sensibiliser les locataires aux bonnes pratiques pour éviter l’insalubrité et l’infestation dans leurs logements ;
- Accueillir, écouter, référer et soutenir les locataires dans leurs divers projets personnels et collectifs ;
- Assurer une présence régulière dans le bâtiment ;
- Diriger les informations concernant les problèmes dans le bâtiment à la personne ou aux services désignés (ex. bris, infestation, saleté, enjeu de sécurité, etc.)

Travail d’équipe, administration et représentation
- Entretenir des relations de travail saines et collaboratives avec les autres membres du personnel de Logifem ;
- Superviser des stagiaires et des bénévoles au besoin ;
- Assurer le suivi régulier des appels, courriels et messages ;
- Documenter les situations problématiques ;
- Effectuer des achats et gérer une petite caisse ;
- Participer aux rencontres d’équipe d’intervention au moins une fois par mois et aux rencontres générales des employées de Logifem ;
- Représenter Logifem à certains lieux de concertation, notamment à Solidarité Saint-Henri.

**Conditions de travail**

Les horaires peuvent inclure les soirs et fins de semaine. Le travail s’effectue générale