Superviseur Logistique

**Votre défi**:
**Vos responsabilités**:
D’assurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit.

D’assurer l’exécution du plan logistique de l’usine dont vous êtes responsable.

Gérer efficacement les opérations de l’expédition et de la réception des matières premières.

Assurer la collaboration entre la production et les partenaires de la logistique.

Veiller à l’optimisation de l’entreposage.

Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, au besoin.

Planifier au quotidien les mouvements des produits finis dans les entrepôts satellites.

Communiquer avec le service client dans les cas de retards de production.

Assurer l’optimisation du chargement remorque/transport, en collaboration avec les clients.

**Votre bagage et vos forces**:
Un diplôme professionnel en logistique ou dans une discipline pertinente.

De l’expérience en gestion de personnel.

De 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.

De l’expérience en gestion d’entrepôt, de préférence dans le secteur manufacturier.

La connaissance des différents enjeux de la gestion d’une chaîne logistique complète.

Une bonne connaissance des lois et règlements régissant le domaine du transport : Québec, Ontario; É.U., un atout.

De solides aptitudes en communication.

Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier son équipe autour des objectifs.

De solides aptitudes à établir des relations à tous les niveaux de l’organisation (Cascades et clients).

De l’autonomie, un grand sens des responsabilités, et un grand sens de l’éthique personnelle et professionnelle.

De solides compétences en analyse assurant une prise de décision judicieuse et une planification efficace des priorités.

La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais.

La capacité à surmonter les ambiguïtés et à gérer les situations complexes.

La connaissance des concepts d’amélioration continue et la capacité à les intégrer dans votre gestion.

**Compétences comportementales reliées à ce poste**:

- Orientation vers l’action
- Initiative
- Planification et organisation
- Travail d’équipe
- Rigueur
- Leadership d’équipe