Sage Femme

Nommée par le conseil d’administration de l’établissement et sous l’autorité de la directrice générale adjointe des partenariats, des services sociaux et de la réadaptation, vous exercerez votre rôle dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Elle doit s’assurer de la distribution appropriée des services de sages-femmes dispensés pour l’établissement, coordonner les services de sages-femmes en fonction des besoins de l’établissement. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation. De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Les rôles et responsabilités de la responsable des services de sage-femme tels que définis dans le Cadre de référence pour le déploiement des services de sage-femme au Québec (MSSS, 2015) sont:
Volet clinique:
Offrir un soutien clinique direct aux sages-femmes de l’équipe et contribuer, lorsque la situation le requiert, à la dispensation de services à la clientèle.

Participer à l’élaboration et au suivi des protocoles d’entente de services et de partenariat intraétablissement et interétablissements ainsi qu’avec les autres partenaires, notamment le CH et les SPU.

Participer à la sélection des sages-femmes et assurer le suivi relatif à la signature et au renouvellement des contrats des sages-femmes, selon les recommandations du conseil des sages-femmes.

Assurer l’orientation et l’intégration des sages-femmes dans l’équipe.

S’assurer de la qualité des services de sage-femme par la surveillance du respect des normes de pratique et des critères de compétences associés à la formation continue.

Assurer le lien avec les établissements d’enseignement concernant l’organisation de stages dans le service de sage-femme, notamment avec l’UQTR concernant l’organisation du préceptorat.

Collaborer avec les autres directions de l’établissement, entre autres le service de la paye, le service santé, les ressources humaines, la gestion des risques ainsi que la ou le commissaire aux plaintes.

Représenter les services de sage-femme auprès des ressources professionnelles du milieu et des partenaires ainsi qu’auprès des médias, en collaboration avec le service des communications du CIUSSS.

Volet coordination:
S’assurer du bon fonctionnement quotidien des services de sage-femme (de la maison de naissance), notamment en ce qui concerne l’aménagement des locaux, l’entretien et la réparation du mobilier et des équipements, le choix des fournitures, du matériel et des équipements, la gestion des inventaires et la sécurité des lieux.

Assurer la coordination des activités du personnel des services de sage-femme (de la maison de naissance) : adjointe à la coordination, personnel assurant le soutien administratif, agente administrative, aides natales et personnel d’entretien.

Collaborer au suivi du budget des services de sage-femme (de la maison de naissance) avec l’équipe de direction et le service des finances.

Participer aux rencontres de coordination en périnatalité

Exigences:
Baccalauréat en pratique sage-femme ;
Maîtrise dans une discipline connexe représente un atout ;
Formation obligatoire en urgence obstétricale et en réanimation néonatale avancée;
Minimum de cinq années d’exercice en tant que sage-femme clinicienne ;
Membre en règle de l’Ordre des sages-femmes du Québec.

Qualités professionnelles et personnelles
Leadership mobilisateur ;
Communications interpersonnelles et organisationnelles ;
Créativité et innovation ;
Gestion du changement ;
Gestion de la performance ;
Orientation client ;
Connaissance des interactions des différents services offerts en périnatalité et en jeunesse ;

Habiletés en informatique ;
Respect ;
Engagement ;
Équité ;
Écoute ;
Connaissance de base en relation de travail, en analyse financière et en contrôle budgétaire seront considérés comme un atout

Remarques:

- Accès à l'Égalité en emploi:

- Appareil mobile:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'immigration, Diversité et Inclusion Québec.