Responsable, Scénographie

**Nous sommes à la recherche d’un Responsable, Scénographie**

En tant que **Responsable, Scénographie**, vous êtes responsable de la création de la vision scénographique du Musée, de superviser une équipe créative composée d'une variété d'experts et de surveiller le travail des entrepreneurs dans la mise en œuvre de la vision et des éléments scénographiques de nombreuses expériences et de programmes connexes au Musée canadien de l’histoire et Musée canadien de la guerre; Vous assurez la bonne marche de la section sur le plan des ressources humaines et financières; évaluez les charges de travail et l’attribution des projets, le rendement et le perfectionnement du personnel; collaborez étroitement avec les pairs en vue d’améliorer les connaissances, les processus, les communications et le bon fonctionnement des opérations; collaborez avec les collègues d’autres divisions afin de synthétiser les besoins corporatifs de communication et soutenir ou élaborer des stratégies muséographiques appropriées et vous agissez en tant qu’expert-conseil pour plusieurs divisions en ce qui a trait au design environnemental, design industriel, et au graphisme.

**Ce que nous cherchons**:

- Une expertise dans le domaine et le désir d’innover;
- Initiative, planification et une préoccupation de l’ordre et de la qualité ;
- Leadership d’équipe et la capacité d’encadrer les autres.

**Vous avez au moins cinq (5) années d’expérience pertinente et récente en**:

- Direction artistique d’une équipe constituée d’une variété d’experts réalisant des projets d’exposition qui mobilisent le public et axé sur l’expérience du visiteur;
- Gestion, planification, organisation et évaluation des priorités sous la pression des échéanciers et dans un environnement axé sur les projets;
- Design, conceptualisation, développement et réalisation d’expositions muséales et/ou d’expériences connexes qui suivent les tendances scénographiques et technologiques contemporaines;
- Supervision d’équipe créative, la délégation de tâches, la gestion du rendement et le perfectionnement professionnel;
- Gestion de ressources financières et matérielles;
- Gestion de projets multiples, réduction des coûts et maintien des normes et de la qualité, recherche de solutions novatrices et rentables pour la sélection des matériaux
- Préparation de documents contractuels (portée des travaux) évaluation d’offres de services, examen des données techniques et des estimations de coûts associées à la production de produits de design et de médias;
- Mise en œuvre de stratégies muséographiques et/ou scénographiques innovantes, pour attirer de nouveaux publics diversifiés et encourager la participation des publics existants ;
**Vous avez des connaissances**:

- Des principes et pratiques de la gestion de ressources humaines et financières;
- Des principes et pratiques de la gestion de projets;
- Des principes généraux de la muséologie et des processus liés à l’élaboration de concepts scénographiques;
- Des tendances et des démarches créatives actuelles concernant l’intégration dans un environnement muséal du design industriel, du design graphique et des méthodes de diffusion numériques liées au domaine de la scénographie;
- Des exigences des dessins techniques détaillés essentielles au processus de production;
- Des tendances et meilleures pratiques dans le domaine des expériences numériques immersives ;
- Des tendances, meilleures pratiques et stratégies en matière d’accessibilité universelle, diversité et inclusivité pour tous les publics visés;

**Études**: Diplôme universitaire en arts visuels, en arts médiatiques, en design ou en architecture, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

**Rémunération**: 82 026 $ à 101 513 $ (sous révision)
**Statut **:Poste permanent temps plein (# 10228)
**Autorisation de sécurité**: Vérification de fiabilité approfondie
**Emplacement**: 100, rue Laurier, Gatineau (Québec) et 1, Vimy Place, Ottawa (Ontario)
- Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte._
- Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi._
- Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement._