Deux Professeurs.es Au Rang D’adjoint ou Agrégé

1 month ago


Montréal, Canada Université de Montréal Full time

**Deux professeurs.es au rang d’adjoint ou agrégé en orthodontie**

**_Temps plein OU demi-temps _**

**Département de santé buccale, **Faculté de médecine dentaire

Le Département de santé buccale de l’Université de Montréal recherche deux professeurs.es au rang
d’adjoint ou agrégé en orthodontie à temps plein OU à demi-temps.

**À titre de professeur(e), vous aurez l’occasion de contribuer à la promotion de l’excellence de**
**la Faculté de médecine dentaire**:
Par votre enseignement auprès des étudiants et par vos activités de recherche, vous assurerez le
rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de
renom. À ce titre, vous serez responsable de:
Faire de l’enseignement théorique, préclinique et clinique, dans le programme de 2e cycle en
orthodontie et au 1er cycle;
Encadrer des travaux de recherche des résidents du programme de 2e cycle en orthodontie;
Contribuer à la recherche en orthodontie et ses domaines connexes;
Contribuer au fonctionnement de la Faculté de médecine dentaire et à l’excellence de l’Université

de Montréal par votre participation aux activités universitaires;
Assurer le rayonnement de l’Université par vos travaux dans la communauté scientifique ainsi que

dans la collectivité.

**Pour réussir dans ce rôle, vous devez:
Détenir ou être en voie d’obtenir une maîtrise (M.Sc.) en orthodontie ou une formation équivalente
dans un délai maximal de 24 mois; un diplôme de doctorat (Ph.D.) sera considéré comme un
atout. Il est important de noter que si la maîtrise n’est pas obtenue avant le début de la nomination,
Détenir ou s’engager à obtenir un permis d’exercice de l’Ordre des dentistes du Québec;
Détenir ou s’engager à obtenir la certification de spécialiste en orthodontie du Collège royal des

chirurgiens-dentistes du Canada ou du Bureau national d’examen dentaire du Canada ou
l’équivalent;
Avoir de l’intérêt dans les traitements d’orthodontie multidisciplinaires et complexes;
Avoir une bonne connaissance en pédagogie et en approche motivationnelle;
Développer des collaborations en recherche pour développer notamment dans des équipes

reconnues en recherche clinique et/ou fondamentale;
Avoir une connaissance suffisante de la langue française écrite et parlée **ou **être déterminé à

l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la
langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Vous êtes invité(e) à acheminer une lettre décrivant vos intérêts et vos objectifs de carrière, votre curriculum
vitae accompagné d’une copie de vos diplômes universitaires, ainsi que deux lettres de recommandation
à:
**Dr Normand Bach**
Directeur du département de santé buccale
Faculté de médecine dentaire
Université de Montréal
C.P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 3J7

**Plus d’information sur le poste
**No d’affichage **FMD 05-23/05

**Période d’affichage **Jusqu’au 1er août 2023, inclusivement.

**Traitement **L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé
à une gamme complète d’avantages sociaux

**Date d**ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION**

L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son

programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les

recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant

avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes

l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux

résidentes et résidents permanents.

Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d’EDI, l’UdeM recueille des données sur les postulantes et

postulants selon leur identification à l’un des groupes visés par la loi sur l’accès à l’égalité en emploi, les femmes, les

Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations. À cette fin, **nous vous**

**remercions de répondre à ce questionnaire d’auto-identification**. L’information fournie est **confidentielle** et sera

partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votre

appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et

l’assemblée des pairs lors de l’évaluation de votre dossier.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et



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