Spécialiste RH, Prochaine Génération

7 months ago

SaintLaurent, Canada Saco Technologies Inc. Full time

English follows

**SPÉCIALISTE RH PROCHAINE GÉNÉRATION**

Nous nous engageons à favoriser une culture d'entreprise dynamique et à permettre aux membres de notre équipe de réaliser leur plein potentiel. Alors que nous poursuivons notre voyage vers la prochaine évolution de SACO, nous sommes à la recherche d'un spécialiste des ressources humaines de la prochaine génération qui soit tourné vers l'avenir et qui rejoigne notre équipe.

**Principales responsabilités**:

- **Relations employés** : Répondre aux préoccupations et aux problèmes des employés avec une approche proactive et orientée vers les solutions, en utilisant la technologie pour rationaliser les processus de communication et de résolution.
- **Engagement et fidélisation**: Mettre en œuvre des stratégies modernes d'engagement, en tirant parti de la technologie pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
- **Rapports et analyses**: Analyser les métriques RH et fournir des informations pour éclairer les décisions stratégiques. Utilisez l'IA et l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.
- **Conformité et gestion des politiques**: Veiller à ce que toutes les politiques et procédures RH soient conformes aux réglementations légales et reflètent les meilleures pratiques du secteur.
- **Gestion de la performance**: élaborer et gérer des systèmes d'évaluation des performances qui intègrent des outils et des techniques d'évaluation modernes.
- **Intégration des technologies RH**: Diriger l'adoption et l'intégration de nouvelles technologies RH, en veillant à ce que la mise en œuvre et l'adoption par les utilisateurs se fassent sans heurts.
- **Formation et développement**: Concevoir et proposer des programmes de formation qui utilisent des technologies de pointe pour améliorer les compétences des employés et le développement de leur carrière.
- Administrer les plans, procédures, politiques et pratiques RH établis et gérer les données des employés.
- Contribuer à l'élaboration des buts, objectifs et systèmes en matière de ressources humaines.

**Exigences**:

- Expérience : 3 à 4 ans d'expérience pertinente en RH, avec une expérience avérée de l'exploitation des technologies modernes
- Expérience en gestion des fonctions quotidiennes des RH, des préoccupations des employés, des politiques et procédures aninsi qu'en aqcuisition de talents
- Expérience en gestion des ressources humaines dans une entreprise à forte croissance.
- Un baccalauréat en ressources humaines ou l'équivalent
- Le titre de CRHA, un atout
- Connaissance des lois provinciales du travail du Québec.
- Autonome et capable de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
- Communication: Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais, étant donné que cette fonction soutient les activités de SACO dans le monde entier, avec capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
- Résolution de problèmes : Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions fondées sur des données.
- Tact, diplomatie et grande discrétion.
- Très bien organisé et capable de gérer des priorités multiples.

Si vous êtes un professionnel des RH à l'aise avec la technologie, passionné par l'innovation et ayant une expérience dand l'utilisation des technologies modernes pour améliorer les fonctions RH, nous voulons vous rencontrer Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à façonner l'avenir des RH chez SACO.

**Veuillez noter que sur lecture cette description de poste, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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**NEXT GENERATION HR SPECIALIST**:
We are committed to fostering a vibrant workplace culture and empowering our team members to achieve their full potential. As we continue our journey of the Next evolution of SACO, we are looking for a forward-thinking Next Generation HR Specialist to join our team.

**Key Responsibilities**:

- **Employee Relations**: Address employee concerns and issues with a proactive and solutions-oriented approach, utilizing technology to streamline communication and resolution processes
- **Employee Engagement and Retention**: Implement modern engagement strategies, leveraging technology to foster a positive and productive work environment
- **HR Analytics and Reporting**:Analyze HR metrics and provide insights to inform strategic decisions. Use AI and data analytics to identify trends and opportunities for improvement.
- **Compliance and Policy Management**: Ensure all HR policies and procedures comply with legal regulations and reflect best practices in the industry
- **Performance Management**: Develop and manage performance appraisal systems that incorporate modern

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