Conseiller(ère) Pédagogique

2 weeks ago


SaintAugustindeDesmaures, Canada Campus Notre-Dame-de-Foy Full time

**Contrat de 1 an, remplacement de congé de maternité.**

**NATURE DU TRAVAIL**

Sous l’autorité de la directrice adjointe des études, la conseillère ou le conseiller pédagogique occupera des fonctions de conseil, d’animation, de soutien et de rétroaction auprès des membres de la Direction des études et du corps professoral tant à la formation régulière qu’à la formation continue.

**QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES**
- Conseiller et former les professeurs sur la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes pédagogiques, du matériel didactique et des stratégies d’évaluation.
- Soutenir le développement pédagogique des programmes et des départements.
- Soutenir et coordonner les travaux reliés aux différentes étapes de gestion d’un programme d’études (élaboration, actualisation et implantation de programme).
- Planifier et assurer le suivi de la mise en œuvre de divers projets d’innovation pédagogiques.
- Animer des activités pédagogiques auprès des professeurs.
- Conseiller la Direction des études quant aux besoins de formation.
- Assurer une veille informationnelle sur des sujets d’intérêt pédagogique.
- Effectuer toute autre tâche connexe.

**ATTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES**
- Posséder une expérience d’enseignement d’au moins trois années.
- Posséder de la formation en pédagogie sera considéré comme un atout.
- Posséder une bonne connaissance de l’enseignement collégial sera considéré comme un atout.
- Connaître et utiliser les technologies de l’information dans un contexte d’enseignement.
- Faire preuve d’habiletés interpersonnelles et d’une capacité aux différentes réalités des programmes.
- Démontrer une excellente capacité à travailler en équipe.
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
- Posséder une très bonne capacité de communication, à l'oral aussi bien qu'à l'écrit.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Date d’entrée en fonction : Mi-mai 2023
- Échelle salariale : 50 150 $ à 92 027[VD1]$, à déterminer selon l’expérience.
- Grande proximité avec l’équipe de la Direction des études et l’ensemble des professeurs
- Souplesse dans l’horaire de travail (conciliation travail-famille)
- Programme complet d’avantages sociaux : assurance médicament et maladie complémentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance dentaire (optionnelle). Programme d’aide aux employés.
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP). Environnement paisible à proximité du fleuve, stationnement au coût de 50$ par année, accès gratuit aux installations sportives, dont la piscine et programme de valorisation d’une bonne santé physique et mentale qui offre des rabais sur les activités physiques offertes au Campus pour vous et votre famille

Selon la Convention collective régissant les conditions de travail entre la Corporation du Campus Notre-Dame-de-Foy et le Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 4507.

**DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE**

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel uniquement avant le 23 avril à 23h59.

Les personnes retenues pour une entrevue devront se soumettre à un test de français.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Salaire : 50 150,00$ à 92 027,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 2023-05-15



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    **Vous êtes enseignant au primaire et vous aimeriez soutenir les équipes qui interviennent auprès des élèves?** Un emploi régulier temps plein de conseiller (ère) pédagogique est présentement à pourvoir au sein du service éducatif aux jeunes pour une entrée en fonction le 1er juillet 2023. **Vous cherchez à** - Offrir aux élèves un...


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