Coordonnateur Des Activités Culturelle, Loisirs Et

2 weeks ago

Ottawa, Canada Municipalité de Saint-André-Avellin Full time

**APPEL DE CANDIDATURES**

**Coordonnateur des activités au Service de l’Animation culturelle, des loisirs et des sports**

Située au cœur de la Petite-Nation dans la MRC de Papineau, la Municipalité de Saint-André-Avellin est un endroit dynamique et accueillant, offrant un milieu de vie très recherché grâce à la diversité de ses services, de ses commerces et de l’offre en matière culturelle, sportive et communautaire.

**DESCRIPTION SOMMAIRE**:
Relevant du Directeur du Service de l’Animation culturelle, des loisirs et des sports, la personne titulaire de ce poste élabore et dirige les activités et les événements sous sa responsabilité. Il évalue les besoins et coordonne les ressources matérielles et humaines, tout en s’assurant de la sécurité et de la qualité des services dans le respect des orientations et des priorités établies par le Conseil municipal. Il assure le maintien de bonnes relations avec la clientèle et il collabore à l’atteinte des objectifs du service.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Dresser les listes des événements et coordonner leur mise en œuvre;
- Coordonner les interventions terrain lors d’activités avec les associations sportives, les organismes utilisateurs, les promoteurs et les autres services de la Municipalité;
- Diriger et contrôler l’ensemble des activités en misant sur l’optimisation des ressources humaines et matérielles;
- Veiller au bon fonctionnement des loisirs et activités du Complexe, de l’aréna, des parcs et des terrains de jeux et s’assurer de la logistique et coordination;
- Superviser l’équipe d’employés réguliers et saisonniers, assurer l’atteinte des objectifs du service tout en s’assurant de respecter les règles en santé et sécurité au travail;
- Participer à l’élaboration d’un plan d’entretien des terrains de jeux, des équipements et des locaux utilisés à des fins sportives et récréatives, superviser sa réalisation et vérifier la qualité d’exécution des travaux;
- Animer les réunions d’équipe;
- Contribue au maintien d’un climat de travail sain et assure une communication efficace avec les employés réguliers et saisonniers;
- Fournir aux employés sous sa responsabilité le soutien nécessaire dans l’accomplissement des tâches quotidiennes;
- Réalise toutes autres tâches connexes demandées par le Directeur dans un climat de collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- La liste ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.**_

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Posséder un bon sens de l’organisation et autonomie;
- Leadership mobilisateur, esprit d’innovation et créativité;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Avoir le sens du travail d’équipe et de l’entraide;
- Avoir une capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
- Avoir un souci constant de la santé et sécurité au travail pour soi-même et celle d’autrui.

**QUALIFICATIONS ET EXIGENCES**
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline jugée pertinente ou toute autre formation équivalente ou dans un domaine connexe ou avoir un minimum de 3 années d’expérience de travail dans le domaine du loisir et des sports ou dans un poste similaire dans une autre municipalité;
- Expérience : Dans le milieu municipal ou connexe est certes un atout;
- Habilités démontrées en gestion du personnel;
- Disponibilité à travailler selon un horaire pouvant être variable en fonction des besoins (incluant soirs et fins de semaine);
- Être disponible pour offrir un support au personnel à l’extérieur des heures normales de travail.
- Capacité à ordonner rigoureusement son travail et structurer efficacement les tâches à effectuer dans les délais prescrits;
- Être reconnu pour fonctionner avec efficacité dans des environnements en mouvement et capacité à modifier ses priorités en accueillant le changement;
- Avoir une bonne connaissance et maîtrise de la langue française parlée et écrit;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ( Word, Excel et Outlook);
- Détenir un permis de conduire valide, classe 5;
**CONDITIONS D’EMPLOI**
- Date d’entrée en fonction : Dès que possible;
- Poste à temps complet, 40 heures semaine;
- Salaire horaire offert : Selon les qualifications et avec avantages sociaux.

Ce défi stimulant et diversifié avec une équipe dynamique et ouverte au sein d’une municipalité qui est en constante évolution vous intéresse, n’hésitez pas à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel **au plus tard le lundi 13 mars 2023 à**:
**Madame Nathalie Piret, Directrice générale et greffière-trésorière **100-530, rue Charles-Auguste-Montreuil, Saint-André-Avellin (Québec) J0V 1W0

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