Contremaître

**3Pourquoi travailler avec nous ?**
- Parce que c’est un milieu dynamique, stimulant avec plein de belles personnes à côtoyer ;
- Parce que le milieu de travail est respectueux, inclusif et flexible ;
- Parce que c’est un emploi en région qui t’évite tous les aléas du trafic ;
- Pour prendre part à une ville en croissance qui a soif de développement

Bordant le majestueux fleuve Saint-Laurent, Contrecoeur est une ville moderne et accueillante, en croissance démographique soutenue depuis plusieurs années. L’équipe municipale, qui travaille en collégialité dans un esprit d’entraide et de coopération, relève ainsi quotidiennement le défi de répondre aux besoins grandissants de sa collectivité, dans un souci de rigueur et de dépassement constant.

**Principales tâches et responsabilités**

Sous l’autorité du Directeur des travaux publics, le titulaire planifie, dirige et contrôle, au niveau opérationnel, les ressources humaines, matérielles et financières requises pour l’exécution de la construction et/ou de l’entretien relié aux activités de sa division. En plus de ses tâches de gestion des cols bleus pour l’entretien des parcs et bâtiments, le contremaître met en place une gestion des inventaires d’équipement et de matériel nécessaires à l’exécution de l’ensemble de la direction des travaux publics.

**Tes missions**
- Dirige les travaux des employés sous sa responsabilité.
- Supervise et contrôle certains travaux exécutés à contrat.
- Planifie les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’exécution des travaux sous sa responsabilité.
- Exerce un leadership favorisant la participation, l’engagement et la motivation des ressources humaines sous sa responsabilité.
- Prépare, planifie et supervise toute activité de formation pouvant améliorer la performance opérationnelle des activités sous sa responsabilité.
- Assure un service client courtois et rapide en regard des demandes d’information, des requêtes ou des plaintes en provenance de citoyens, d’élus, d’organisme ou d’autres services et relevant de sa division.
- Assure la mise en œuvre et le suivi de tout programme d’entretien et d’autres programmes en relation avec les champs d’activités relevant de sa responsabilité.
- Prépare les estimations de coûts pour des travaux de réparation, de construction et/ou d’entretien relevant de sa responsabilité.
- Établit et tient à jour différentes listes et/ou statistiques en relation avec les activités sous sa responsabilité à l’aide d’outils informatiques ou autres.
- Étudie, évalue et voit à résoudre les plaintes et/ou les achemine au service et/ou au responsable approprié.
- Doit être disponible pour un service de garde en dehors des heures normales de travail pour assurer certains services essentiels et résoudre les plaintes urgentes relevant du service.
- Doit être disponible en dehors des heures de travail et/ou selon un horaire de soir ou de nuit pour assurer la gestion des opérations pouvant être requises par le service.
- Assure en tout temps les respects des lois, normes, règlements et programmes en relation avec les activités dont il est responsable.
- Exécute tout autre travail connexe pouvant relever de cet emploi.

**Qualifications**
- Posséder un diplôme d’études collégiales en techniques de génie civil ou toute autre formation et/ou expérience jugée adéquate;
- Détenir 5 années d’expérience dans le domaine dont 3 ans à un poste similaire ;
- Toute combinaison de formation et d’expérience équivalentes seront évaluées.

**Aptitudes et compétences recherchées**
- Expérience démontrée dans la gestion des ressources humaines en milieu syndiqué ;
- Capacités de gestion et d’organisation du travail ;
- Excellentes habiletés relationnelles ;
- Leadership, dynamisme, gestion du stress, prise de décisions, gestion des priorités et autonomie ;
- Excellente capacité à produire des rapports et comptes-rendus ;
- Avoir à cœur la santé et la sécurité des travailleurs ;
- Sens de la rigueur ;
- Maîtrise de la suite Office.

**Conditions de travail**

Il s’agit d’un poste cadre avec un horaire de travail normal, mais variable, basé sur une de semaine de quarante (40) heures avec horaire estival. Le poste de contremaître fait partie de la classe 9* dans la Politique de rémunération et des avantages sociaux des employés cadres. Le salaire annuel, pour l’année 2023, échelon 1, est de 82 500$. La Ville offre un programme d’avantages sociaux.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Sur appel

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel