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Gérant(E) Adjoint(E)

1 month ago

Quebec City, Canada GUESS?. INC. Full time

**Gérant adjoint**

**Superviseur**: Gérant de magasin

**Subordonnés**: Vendeurs, responsables des stocks et caissiers. Il seconde l’équipe de gestion.

**Description du poste**

Le gérant adjoint est responsable de la supervision du service à la clientèle, de la formation et du développement des employés. Il doit donner l’exemple sur le plancher et maintenir les normes du magasin sur le plancher et à l’arrière-boutique.

**Développement des employés**
- S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.
- Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

**Expérience d’achat**
- S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.
- S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions. sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

**Ventes et rentabilité**
- Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.

**Efficacité de l’exploitation**
- Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
- Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
- Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

**Responsabilités supplémentaires**
- Utiliser son jugement lors des prises de décision.
- Excellentes compétences en communication.
- Agir avec intégrité et respect.
- S’adapter aux changements liés au commerce.
- Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
- Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

**Exigences**
- Présenter un dossier démontrant des compétences en ventes, formation des employés et planification de la relève.
- Minimum de deux ans d’expérience avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.
- Compétences informatiques et analytiques.
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).
- Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.
- Être debout pendant plusieurs heures.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 19,00$ à 22,00$ par heure

Avantages:

- Réductions Tarifaires

Expérience:

- Gestion de vente au détail: 2 ans (Obligatoire)
- Vente au détail de mode: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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