Premier Analyste Financier ou Première Analyste

2 weeks ago


Toronto, Canada CBCRadio-Canada Full time

Titre du poste:
Premier analyste financier ou première analyste financière, Budgétisation et Rapports internes (Services anglais)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Compétences linguistiques:
Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-03-13 11:59 PM

Votre rôle:
À ce poste, où vous relèverez de l’administrateur des affaires financières, vous préparerez des rapports en temps opportun, ainsi que des analyses financières rigoureuses et conformes aux activités de Stratégie et Produits numériques et des services de la programmation. Vous devrez notamment effectuer des analyses complexes et détaillées ainsi que la recherche d’informations financières ou de données de toute autre nature en vue de soutenir ces activités. Vous déterminerez les possibilités d’améliorer les rapports et les processus courants, et développerez de nouvelles capacités de production de rapports pour appuyer le service. De plus, vous assumerez un large éventail de responsabilités financières et non financières, ce qui vous amènera à connaître toutes les activités du service.

Principales responsabilités:

- Préparer et tenir à jour un ensemble de rapports financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Préparer des analyses détaillées des activités, notamment en ce qui concerne les écarts de budget, et recommander et mettre en œuvre des mesures afin de préserver l’intégrité des budgets.
- Préparer les écritures mensuelles de journal, incluant les charges à payer et les produits à recevoir ainsi que les reclassements.
- Gérer le processus de paiement des factures en créant et en tenant à jour des bons de commande, en comparant les factures aux ententes à des fins d’exactitude, et en traitant les paiements.
- Soutenir les parties intéressées dans l’accomplissement de diverses tâches, notamment la production de rapports d’étape, l’établissement de contrats et le traitement de paiements.
- Coordonner et contrôler les dépenses de programmation, et en faire le suivi et le rapprochement.
- Produire de nouveaux rapports et élaborer des processus sur une base ponctuelle, tout en déterminant les possibilités d’améliorer les rapports courants.
- Appuyer la personne au poste de chef ou de directeur pour toutes les demandes ponctuelles.

Qualifications:

- Diplôme en comptabilité ou expérience pertinente.
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou études en cours dans un programme menant à l’obtention du titre de CPA, de préférence.
- Minimum de trois ans d’expérience durant lesquels vous avez progressé ou avez accru le degré de complexité et de difficulté quant à votre niveau de responsabilité.
- Grande autonomie, et capacité de travailler en équipe avec un minimum de supervision.
- Excellent sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Grand sens de l’investigation et de l’analyse, et capacité d’établir et de mettre en œuvre des stratégies d’amélioration.
- Capacité d’établir des priorités et d’assurer l’équilibre entre les besoins opérationnels, en respectant les budgets et les échéances prévues pour les rapports.
- Excellent entregent et capacités de communication supérieures (oral et écrit), à tous les échelons, des employés aux membres de la direction.
- Expérience de travail dans un milieu qui favorise la diversité et l’inclusion.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer



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