Enseignant ou Enseignante en Musique

2 weeks ago


Blainville, Canada Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) Full time

Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution?

Joignez l'équipe des enseignants du Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) à titre d'enseignant ou d'enseignante en musique

Présentement 3 remplacements en musique sont disponibles:

- Tâche à temps plein jusqu'à la fin de l'année scolaire à Blainville
- Tâche à temps plein pour un remplacement à durée pour le moment indéterminée à Lorraine
- Tâche à temps partiel (1 jour par semaine, les mardi) pour un remplacement à durée pour le moment indéterminée à Sainte-Thérèse

**LE CSSMI, EN BREF, C'EST**:
Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 46 000 élèves, dans un réseau de 80 établissements. La bienveillance, la collaboration et la rigueur sont les valeurs qui guident les 7 500 employés afin de faire une différence positive, chacun à sa façon, pour la réussite des élèves.

**Notre réseau d’écoles publiques comprend**:

- **60** écoles primaires
- **12** écoles secondaires
- **1** école régionale spécialisée
- **2** centres de formation générale adulte
- **5 **centres de formation professionnelle

Le territoire du CSSMI est localisé dans les Basses-Laurentides, entre ville et nature où l'agrotourisme, le plein air et la culture font bon ménage Pour en savoir davantage sur notre belle région, consulter le site de Tourisme Basses-Laurentides

Nous prônons un environnement de travail stimulant et un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons:

- Une banque de congés personnels
- Congé durant la période estivale et la période des fêtes
- Un généreux régime de retraite à prestations déterminées
- Des assurances collectives avantageuses (pour les employés contractuels)
- Un programme d'aide aux employés, des rabais corporatifs et bien plus

**NOTRE PROGRAMME D'INSERTION PROFESSIONNELLE**

Nous sommes conscients que plusieurs de nos nouvelles recrues en sont à leur débuts en enseignement, soit parce qu'elles sont en début de carrière ou parce que c'est un changement de profession C'est pourquoi nous avons mis en place un programme d'accueil et d'intégration à la profession enseignante au sein de notre centre de services.
- Un programme d’insertion professionnelle qui soutient et accompagne le nouveau personnel enseignant tout au long de ses 5 premières années par le biais d'un programme de mentorat et d'accompagnement individualisé
- Un séminaire d’accueil en début d’année
- Des rencontres biannuelles d'informations pour les stagiaires
- La possibilité de devenir enseignant associé (nous recevons environ 500 stagiaires chaque année)
- Un site web dédié à l'insertion professionnelle regorgeant d'information qui vous seront utiles
- La possibilité de collaborer avec des conseillers pédagogiques et d'autres professionnels

**EXIGENCES POUR POSER VOTRE CANDIDATURE**

**Au moins un des critères de scolarité suivants doit être rencontré**:

- Être considéré légalement qualifié (détenteur d'un brevet ou d'une autorisation d'enseigner émise par le Ministère de l'éducation)
- Être titulaire d'un baccalauréat (en lien avec la musique). Si les études ont été complétées à l'extérieur du Canada, une évaluation comparative des études effectuée hors Québec devra être effectuée.
- Être étudiant d'un programme de formation en enseignement en musique et avoir complété un minimum de 15 crédits
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en musique

**Compétences recherchées pour la suppléance**:

- Maîtriser la langue d'enseignement (c'est à dire le français)
- Capacité à gérer le fonctionnement du groupe-classe
- Savoir tenir compte de l’hétérogénéité des élèves
- Soutenir le plaisir d’apprendre

**Pour obtenir un contrat d'enseignement, ces compétences seront s'ajoutent à celle précédemment énumérées**:

- Agir en tant que médiatrice ou médiateur d’éléments de culture
- Planifier et mettre en oeuvre des situations d’enseignement et d’apprentissage
- Évaluer les apprentissages
- S’impliquer activement au sein de l’équipe-école
- Collaborer avec la famille et les partenaires de la communauté
- S’engager dans un développement professionnel continu et dans la vie de la profession
- Maîtrise de l'environnement numérique
- Agir en accord avec les principes éthiques de la profession

**SALAIRE**

Suppléance ou remplacement de courte durée
- Le salaire est calculé selon la durée du remplacement dans une journée.
- Voici le salaire offert pour la suppléance selon la convention collective en vigueur
- 60 minutes et moins : 46,52$
- Entre 61 minutes et 150 minutes : 116,30$
- Entre 151 minutes et 210 minutes : 162,82$
- Plus de 210 minutes : 232,60$

Contrat de plus de deux mois
-



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