Contrôleur D’usine

**Qui sommes-nous?**

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

**Responsabilités générales du poste**:
**Responsabilités spécifiques du poste**:

- Leadership sur les activités récurrentes de l’équipe d’analyste financiers (6 à 8 analystes)
- Support à la division pour les stratégies d’affaires i.e. révisions des contrats relié aux propositions clients.
- Coordination des processus clés relié à l’entité i.e révision des contrôles interne, support aux opérations, processus financiers
- Participation au processus d’amélioration continue et suivi des projets en cours dans le but d’améliorer la profitabilité de la division.

**Ce dont vous avez besoin pour réussir**

**Incontournables**:

- Baccalauréat en comptabilité avec titre CPA avec un minimum de 8 ans d’expérience.
- Expérience de gestion d’équipe
- Excellente communication écrite et verbale en français et anglais (bilingue).
- Capable de supporter la pression constante dans un environnement dynamique.
- Doit être capable d’effectuer de la gestion de projet et démontrer du leadership.
- Adaptabilité, autonomie et doté d’une attitude positive.
- Très bonne connaissance d'Excel
- Connaissance de SAP est un atout.

**Ce qui vous attend**
- Programme de congé à rémunération différée
- Garderie pour jeunes enfants
- Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
- Horaires flexibles
- Programmes et formations sur le leadership
- Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
- Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
- Programme de reconnaissance et de récompense

**Diversité et inclusion**:
****English Version**

**Who we are**:
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed - and we will continue to transform - the world. That’s why we work with an explorer’s heart and perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation - and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

**General responsibilities of the position**:
**Specific responsibilities of position**:

- Leadership over recurring activities of finance team (6 to 8 financial analysts)
- Support the site for business strategies i.e. contract reviews for customer proposal
- Coordination of key processes related to the entity such as review of internal controls, support to business, financial processes
- Participation in the continuous improvement process and coordination of on-going projects to improve business profitability

**The tools you need to be successful**

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**Must haves**
- Bachelor’s degree in Accounting with CPA title and a minimum of 8 years’ experience
- Team leadership experience
- Proficient oral and written communication skills in French and English (Bilingual).
- Ability to sustain a high level of pressure in a fast paced environment.
- Must be capable of managing projects and show leadership skills.
- Adaptable, autonomous with a positive attitude.
- Strong knowledge of Excel
- Knowledge of SAP is a strong asset.

**What we offer**:

- Long-term deferred compensation programs
- Daycare for young children
- Advancement programs to enhance education skills
- Flexible work schedules
- Leadership and training programs
- Comprehensive benefits, savings and pension plans
- Financial support for parental leave
- Reward programs for outstanding work

**Diversity and inclusion**: