Coordonnateur(Trice) Ventes Et Marketing

2 days ago


Anjou, Canada USD Global Inc Full time

**Coordonnateur(trice) des ventes**

**USD Global**, une entreprise innovante et leader dans le domaine des solutions de gestion des matières résiduelles, recherche un(e) **Coordonnateur(trice) des ventes**.

**Rôles et responsabilités**

Le coordonnateur des ventes est essentiel au bon fonctionnement de l'équipe commerciale. Il/elle gère la documentation des ventes, assure le suivi des commandes et maintient une communication fluide entre les départements. En analysant les performances des ventes, il/elle identifie les opportunités d'amélioration et soutient les représentants dans la préparation de présentations et de propositions. Ce rôle exige une excellente organisation et une capacité à travailler en équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Le coordonnateur (trice) des ventes doit maîtriser l’art du marketing. Il se doit de comprendre et de répondre aux besoins des clients. Son approche doit englober une variété de stratégies visant à promouvoir des produits ou services, à renforcer la notoriété de la marque et à fidéliser la clientèle. Grâce à des analyses de marché, des campagnes publicitaires créatives et une présence active sur les réseaux sociaux, le marketing joue un rôle crucial dans la croissance d'une entreprise. En s'adaptant aux tendances et aux comportements des clients, le coordonnateur(trice) doit créer des connexions authentiques et durables avec la clientèle cible.

1. **Soutien administratif**:

- Préparer et gérer la documentation de vente, y compris contrats, propositions et devis.
- Mettre en place les contrats (Task force, SAP, facturation) en intégrant les processus internes et externes.
- Coordonner et organiser les événements de l'équipe de vente.
- Assurer la mise à jour et l'exactitude des bases de données clients dans SAP et le suivi des systèmes CRM.

2. **Gestion des commandes et suivi des ventes**:

- Traiter et suivre les commandes des marchés émergents et du secteur retail.
- Mettre à jour les listes de prix dans SAP.

3. **Analyse (support à la direction)**:

- Préparer des rapports de vente réguliers.
- Analyser les données de vente pour identifier les tendances et opportunités.
- Suivre les performances des équipes de vente.

4. **Coordination et communication**:

- Servir de point de contact principal entre les équipes de vente et les autres départements.
- Faciliter la communication interne pour garantir que toutes les parties prenantes sont informées et alignées sur les stratégies.
- Organiser et coordonner les réunions d'équipe et les formations (mises à jour hebdomadaires des ventes).

5. **Support aux ventes**:

- Aider les représentants à préparer des présentations et propositions.
- Fournir des informations et ressources sur les produits et services à l’équipe de vente.
- Assister dans la gestion des comptes clés et le développement de relations avec les clients, notamment sur les marchés émergents.
- Entretenir des relations avec la clientèle identifiée.

6. **Développement, stratégies et marketing**:

- Contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et de plans d'action pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Participer à la mise en œuvre d'initiatives de vente, telles que les campagnes promotionnelles et les lancements de nouveaux produits.
- Soutenir l'équipe de vente dans l'atteinte de ses objectifs.

**Compétences requises**:

- Excellentes compétences en marketing
- Compétences organisationnelles et administratives solides.
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
- Capacité à analyser et interpréter les données de vente.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment les systèmes CRM et logiciels (SAP).
- Compétences en gestion du temps et en multitâche.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

**Qualifications**:

- Diplôme en ventes, **marketing** ou domaine connexe.
- Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme).
- Connaissance des logiciels SAP, CRM et des outils de bureautique.

**Conditions de travail**:

- **Rémunération**: Selon expérience.
- **Déplacements**: Disponibilité pour des déplacements fréquents.
- **Horaires**: Lundi au vendredi, selon les heures normales de bureau.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 57 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel



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