Coordonnatrice ou Coordonnateur, Services de

2 months ago


Montréal, Canada Sun Life Full time

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Le poste de coordonnatrice ou coordonnateur, services de courrier offre une formidable occasion d’épauler différentes divisions de la Sun Life dans un environnement dynamique, novateur et collaboratif.

La personne titulaire de ce poste répondra aux besoins de la clientèle en veillant à l’exécution des tâches quotidiennes et devra comprendre toutes les étapes des processus.

S’assurer que les exigence des opérations quotidiennes soient atteinte et la compréhension de tout le processus est un élément important pour ce rôle.

Un élément clé de ce poste est la capacité de déterminer les possibilités d’amélioration des processus en ce qui a trait à toutes les étapes utilisées dans les divers sites.

**Principales responsabilités**:

- Assurer l’exactitude et la qualité du processus de production afin que les Clients reçoivent les documents prévus.
- Comprendre l’ensemble des processus du Service des documents pour le Canada.
- Communiquer les changements qui pourraient entraîner une amélioration des processus.
- Reconnaître les besoins des Clients et de la compagnie.
- Tenir à jour les bases de données numériques et faire les enquêtes.
- Saisir les mesures clés dans des fichiers Excel.
- Créer des fichiers Excel pour le suivi.
- Surveiller la boîte courriel de l’équipe pour répondre aux questions des partenaires d’affaires.
- Offrir du soutien pour la formation et les tâches de toute l’équipe.
- Remplacer le chef d’équipe.
- Attribuer des tâches et donner des directives aux employés lorsque nécessaire.
- Soutenir et gérer les transferts des prestataires et contribuer à la résolution des problèmes (par ex. : Purolator, Fedex, QA Courier, Pitney Bowes et Opex).
- Soutien et gestion des factures et approbation des paiements des bons de commande.
- Soutenir et gérer la mise en place des bons de commande globaux annuels.
- Soutenir et gérer le traitement des centres de coûts non valides dans le système de refacturation.
- Assurer la réconciliation entre Purolator et d’autres services de messagerie.
- Maintenir une attitude professionnelle et positive dans tous les secteurs de la Sun Life.
- Mettre à jour les feuilles de calcul de suivi quotidien (par ex. : Tableau de flux de travail, boîtes postales, volumes de Postes Canada, courrier, etc.)
- Suivre les erreurs des employés et en informer quotidiennement le chef d’équipe.
- Tenir le chef d’équipe informé de tout problème ou transfert concernant les services postaux.
- Participer avec le chef d’équipe à la procédure d’entretien pour le développement professionnel.
- Agir en tant que ressource pour toutes les fonctions du service du courrier et processus traités par les employés.
- Contrôler le respect de tous les accords de niveau de service de l’entreprise et, s’ils sont menacés, en informer la direction.

**Aptitudes**:

- Écoute active, questionnement et explication.
- Aptitudes supérieures pour l’analyse.
- Souci du détail et précision - Compétences avancées.
- Décomposer des processus complexes/techniques en concepts simples.
- Se comporter avec professionnalisme dans toutes les interactions.
- Réflexion créative.
- Faire preuve d’empathie à l’égard de l’équipe et des partenaires.
- Énergique et orienté vers les résultats.
- Flexibilité face à l’évolution des priorités et capacité à les adapter - Compétences avancées.
- Maîtrise du retour d’information.
- Niveau élevé de productivité.
- Identifier les possibilités de changement et efficacité.
- Identifier les domaines problématiques et proposer des changements.
- Connaissance des systèmes et outils du FSL.
- Connaissance pratique de MS Office et de l’utilisation des ordinateurs.
- Capacité à faire plusieurs tâches à la fois - Avancé.
- Passion et compétence pour répondre à des enquêtes hautement prioritaires et aux transferts.
- Patience pour expliquer les processus - Compétent.
- Avoir une attitude positive.
- Aptitudes en résolution de problèmes - Avancé.
- Résolution de problèmes - de manière indépendante et en collaboration.
- Modèle pour les autres membres de



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