Spécialiste Intermédiaire, Développement

4 months ago


Ottawa, Canada Université d’Ottawa Full time

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
12

**Famille d’emplois**:
Développement et relations avec les diplômés

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Développement - Common Law

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
septembre 12, 2024

**Date de clôture**:
septembre 23, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 10

**Échelle salariale**:
$77 637,00 - $98 070,00

**Raison d’être du poste**:
Sous l’autorité de la directrice, gérer l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des plans de financement dans le but de maximiser les revenus provenant des particuliers et des organisations au stade des dons majeurs exemplaires et de base du cycle philanthropique (de 5 000 $ à 25 000 $, y compris les dons planifiés).

Gérer un portefeuille comprenant des donatrices et donateurs actuels et potentiels, et appuyer les efforts de collecte de fonds pour assurer la formation d’un service qui se consacre entièrement à servir les multiples facultés et services de l’Université. Au besoin, gérer les sollicitations spéciales et les communications dans le cadre de projets ciblés de financement. Communiquer les possibilités de financement philanthropique et, en collaboration avec les collègues et les unités des services, élaborer des stratégies conjointes visant à maximiser les occasions de revenus.

**Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes**:

- Élaborer et gérer un portefeuille comprenant jusqu’à 120 donatrices et donateurs actuels et potentiels au stade des dons majeurs exemplaires et de base du cycle philanthropique (de 5 000 $ à 25 000 $, y compris les dons planifiés).
- Atteindre les objectifs annuels de revenus et d’activité.
- Nouer et cultiver des relations durables avec les donatrices et donateurs actuels et potentiels pour renouveler et accroître les dons, obtenir des engagements de contribution pluriannuelle, mobiliser de nouvelles donatrices et de nouveaux donateurs, et favoriser leur participation et leur engagement auprès de l’Université. Travailler en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur, Engagement des partenaires pour assurer l’identification des donatrices et donateurs potentiels à valeur nette élevée et le transfert de l’information correspondante aux membres de haut niveau de l’équipe de développement concernée.
- Établir des priorités et des plans de travail en analysant toutes les données et mesures pertinentes en vue de cibler les activités ainsi que les donatrices et donateurs à fort potentiel de rendement.
- Préparer et soumettre régulièrement des rapports d’étapes et des recommandations en vue d’optimiser les opérations et de maximiser les revenus.
- Acquérir et maintenir une bonne connaissance des objectifs et des priorités des facultés et services de l’Université.
- Participer à l’élaboration de propositions de financement, de notes conceptuelles, de présentations d’argumentaires et de conventions de don conformes à la vision et aux priorités de l’établissement.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Relations avec les donateurs, mener un dynamique programme de fidélisation et veiller à ce que toutes les procédures et tous les processus soient axés sur le service et sur les donatrices et donateurs.
- Répondre aux questions et aux commentaires des personnes donatrices et rédiger de la correspondance et d’autres communications pour resserrer les liens entre l’Université et ses partenaires.
- Travailler en collaboration avec le Bureau du développement, d’autres spécialistes du développement, des membres de l’équipe de relations avec la communauté diplômée et des personnes représentant le corps professoral dans une perspective axée sur les donatrices et les donateurs afin d’en gérer le réseau et de maximiser les retombées sur le développement. Au besoin, travailler avec les facultés et les services à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités de consolidation, de sollicitation ou de fidélisation.
- En étroite collaboration avec l’unité chargée de la Campagne annuelle, jouer un rôle de premier plan dans la coordination des activités de sollicitation spéciale des donatrices et donateurs actuels ou potentiels dans le cadre d’initiatives comme les dons de promotion, les fonds commémoratifs, les dons des employées et employés, ou Mardi je donne.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication liés aux collectes de fonds ciblées ou aux événements et initiatives d’engagement des diplômées et diplômés, et de la communauté.
- Utiliser les médias sociaux et d’autres outils pour promouvoir ces initiatives dans le cadre d’une stratégie de communication multicanal.
- Consigner l’information e



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    **Type d’emploi**: Employé **Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée): N/A **Famille d’emplois**: Activités des ressources humaines **Nombre de postes à pourvoir**: 1 **Faculté/Service - Département**: Ressources humaines, Faculté des sciences sociales **Campus**: Campus principal **Affiliation syndicale**: N/A **Date...


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    **Type d’emploi**: Employé **Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée): 10 **Famille d’emplois**: Développement des affaires **Nombre de postes à pourvoir**: 1 **Faculté/Service - Département**: COOP, Développement des affaires et partenariats **Campus**: Campus principal **Affiliation syndicale**: PSUO **Date...


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    **Type d’emploi**: Employé **Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée): 24 **Famille d’emplois**: Admissions **Nombre de postes à pourvoir**: 1 **Faculté/Service - Département**: Évaluations des demandes **Campus**: Campus principal **Affiliation syndicale**: PSUO **Date d’affichage**: October 07, 2024 October 17,...


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