Conseillère ou Conseiller en Gestion Des

4 weeks ago


CapitaleNationale QC, Canada Ministère des Transports et de la Mobilité durable Full time

**Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines**

**10000SRS0850817101EA**
- **Direction générale **:Direction générale des ressources humaines (DGRH)
- **Direction **:Direction des services RH de proximité - Service de proximité en ressources humaines
- **Nombre d’emplois à pourvoir **:1
- **Statut de l’emploi **:Régulier
- **Lieu de travail **:700, 7e Rue de l’Aéroport, Québec
- **Télétravail**: En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d’entrée en fonction **:Avril 2024

**Les défis que nous vous proposons**

La personne titulaire de l’emploi travaillera en étroite collaboration avec le milieu aérien et aéroportuaire ainsi que ses partenaires de la DGRH pour s’assurer que sa clientèle puisse garantir ses missions auprès de la population québécoise. Le Service aérien procède à l’évacuation médicale des Québécois vers les grands centres, l’extinction des feux de forêt ainsi que des missions de surveillance et sauvetage en forêt tandis que le service aéroportuaire est l’équipe de première ligne pour assurer la gestion des opérations quotidiennes, appliquer les procédures découlant du Système de gestion de la sécurité et représenter le Ministère auprès des partenaires, usagers et locataires.

Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi doit conseiller et assister les partenaires dans la réalisation des activités de dotation, d’évaluation d’emploi, de diagnostic de problématiques de gestion des ressources humaines ainsi que dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de solutions adaptées dans tous les champs d’expertise requis. À cet effet, elle doit développer et entretenir une relation de confiance mutuelle avec les partenaires qui lui sont affectés.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de l’emploi doit:
Conseiller les partenaires sur la gestion courante de leur unité administrative:

- Faciliter les prises de décisions en gestion de main-d’œuvre;
- Gérer le processus de dotation;
- Accompagner les partenaires pour le comblement des postes;
- Commenter la structure fonctionnelle;
- Aider à la gestion du personnel excédentaire;
- Évaluer les descriptions d’emploi et proposer des niveaux d’emplois.

Accompagner les partenaires dans les différents champs d’expertise liés à la gestion des ressources humaines:

- Conseiller et collaborer aux dossiers de développement organisationnel, planification de main‑d’œuvre, plan d’organisation administrative;
- Conseiller lors d’implantation de projets par une vision intégrée;
- Renseigner sur les différentes conventions collectives, les politiques, les règlements ou les orientations tant gouvernementales que ministérielles;
- Travailler en étroite collaboration avec le conseiller de première ligne en relations de travail;
- Expliquer et analyser les différentes informations de gestion;
- Identifier les besoins de développement organisationnel (cartographie, formation, gestion du changement, etc.).
- Afin d’être la porte d’entrée des partenaires dans tous dossiers impliquant les ressources humaines et de pouvoir les diriger vers les ressources spécialisées lorsque nécessaire.

Coordonner et diriger le travail du personnel (agent de secrétariat et technicien en administration) détenant la même clientèle:

- Déterminer les priorités;
- Assurer un suivi et un contrôle des activités;
- Fournir au personnel technique et de soutien l’encadrement et le soutien que requiert la réalisation des opérations.

Afin d’assurer la collaboration interéquipe dans une approche intégrée de service à la clientèle.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d’assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
- Horaire variable;
- Sécurité d’emploi;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme de soutien aux études;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique;

**Salaire annuel**:
49 127 $ à 90 785 $ selon l’expérience*
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est importan



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