Conseiller RH

Succursale d’**Upton**

Tu es enthousiaste, sociable, empathique et persuasif. Tu adores être en contact avec les autres et les soutenir et ta marque de commerce est ta communication amicale et chaleureuse ?**_ Phaneuf _**_a une belle opportunité de carrière au sein d’une équipe tissée serrée. _**Nous offrons**:

- Une rémunération globale compétitive (_salaire annuel selon expérience _**_à partir_**_ de 52 000$_)
- 5 journées chômées payées de plus que les Normes du travail, dont la journée de ton anniversaire
- Une allocation bien-être de 250$ par année
- Une gamme complète d’avantages sociaux incluant un programme d’assurances collectives (PAEF et soins virtuels inclus) ainsi qu’un régime de retraite simplifié auquel Phaneuf contribue
- Possibilité de télétravail **- à discuter**:

- Et bien plus encore

**Ton rôle en tant que conseiller RH**:

- Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement pour les postes opérationnels, techniques et administratifs
- Développer la stratégie de recrutement, créer les affichages requis et gérer les différentes plateformes
- Organiser et participer à différents événements internes ou externes liés au recrutement
- Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs (RH/paie, gestionnaires, marketing, etc.)
- Participer à l’organisation des missions de recrutement international
- Effectuer l’ensemble des activités liées à l’accueil et l’intégration des employés
- Identifier et proposer des pistes d’améliorations pour rester dans les meilleurs pratiques et développer des outils adaptés
- Effectuer les suivis de la main d’œuvre (déplacements internes, événements de vie, arrêts et retours au travail, etc.)
- Effectuer les entrevues de départ, analyser les causes et effectuer les recommandations adaptées à la directrice RH
- Coordonner le processus d’évaluation et de classement
- Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires
- Planifier, organiser et faire le suivi des formations internes et externes
- Participer à différents projets RH (ex. : sondages internes)
- Participer à l’organisation de différents événements sociaux internes
- Participer à différents projets Santé et Sécurité
- Fournir un soutien administratif
- **formation universitaire en ressources humaines** ou équivalente
- expérience mínimale de 2 ans en ressources humaines/recrutement
- excellente maitrise de la langue française écrite et parlée
- aisance à** établir des relations positives et collaboratives rapidement**:

- capacité à mobiliser et influencer
- capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle
- connaissance approfondie de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.) et bases de données

**Tu es**:

- à l’écoute, chaleureux, compréhensif et serviable
- énergique, coopératif et **orienté services**:

- **organisé** et **habile dans la planification**:

- **discret** et diplomate

**Chez nous, nos employés sont au cœur de nos réussites.**
- L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture._