Responsable Technique

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Responsable technique - Production

**Organisation**

Arrondissement de Montréal-Nord / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division culture et bibliothèques / Section de la culture

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 30 avril au 6 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2024) : 32,09 $ à 41,78 $ | Groupe de traitement : 12-010**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi** : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire** : 14h à 21h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)

**Adresse**: 12 004, boulevard Rolland, Montréal-Nord

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée à long terme.

**NOTRE OFFRE**

Plongez au cœur de l'engagement vibrant de l'arrondissement de Montréal-Nord

Guidés par des valeurs organisationnelles telles que l'ouverture d'esprit, l'apprentissage continu, le développement durable et la rigueur, nous nous consacrons à l'amélioration constante du cadre et de la qualité de vie des citoyennes et des citoyens. Avec des services de proximité accessibles et de grande qualité, nous sommes déterminés à offrir un environnement où les opportunités abondent et où les aspirations individuelles peuvent s'élever.

**Votre mandat**

Vous assurez la production technique requise lors de la présentation d'événements dans les différents lieux de diffusion de l'arrondissement. Vous établissez les liens nécessaires avec les compagnies artistiques, les artistes et les équipes techniques externes. De plus, vous coordonnez les travaux au niveau du volet technique en art de la scène. Plus spécifiquement, vous:

- assurez la régie des lieux de diffusion dont vous avez la responsabilité;
- précisez les besoins techniques et matériels des demandeurs et jugez de la faisabilité des projets;
- veillez à l'aménagement de locaux, d'aires d'accès, de salles ou d'autres lieux publics et faites les recommandations appropriées;
- effectuez ou supervisez tous les travaux reliés à l'entretien ou à la réparation de l'équipement et du matériel utilisé;
- coordonnez et surveillez les activités d'employés affectés à diverses tâches techniques.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
- 2 années d'expérience en sonorisation et éclairage dans le domaine des arts de la scène et en supervision de personnel
- Connaissance des techniques de production audiovisuelle et multimédia, souhaitable
- Connaissances en muséologie, un atout
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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