Formateur(Trice)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un (e) formateur(trice)

Relevant du gestionnaire de l’assurance qualité et de la formation, le formateur sera responsable de transmettre les compétences techniques liées au métier d’assembleur de câblages électriques. Il sera responsable de donner la formation initiale aux nouveaux employés embauchés et d’approfondir et perfectionner les connaissances des assembleurs déjà en poste afin de favoriser leur évolution professionnelle au sein de l’organisation.

La personne sélectionnée devra promouvoir les valeurs de l’entreprises et favoriser l’importance du savoir-être en entreprise. Il devra être mesure d’adapter son contenu de formation en fonction des différentes vitesses d’apprentissage de chacun tout en respectant les délais attribués à chacun des modules de la formation.

**Tu as**:

- Une formation issue d’un domaine technique (électricité, électronique, électrotechnique, automatique, électromécanique, aéronautique) ou détiens une expérience équivalente;
- Un minimum de 2 ans d’expérience en tant que formateur;
- Un bonne connaissance de la langue anglaise (atout);
- Une bonne connaissance de la langue française écrite;
- Des excellentes habiletés en communication;
- À cœur la santé et la sécurité au travail (en faire une priorité);
- De l'aisance à parler devant un public;
- De la rigueur et sens de l’organisation;
- Une grande capacité d’adaptation, de débrouillardise et d’autonomie.

**Tâches reliées au poste**:

- Enseigner de façon théorique et pratique le langage technique et les différentes étapes des procédés de fabrication des harnais électriques incluant la documentation, les séquences de production, les procédures et les normes, le matériel/outils/machines utilisés etc.;
- Animer la formation à l’aide d’exposés, de démonstrations et d’exercices pratiques;
- Préparer le matériel didactique pour la formation et des échantillons pour la pratique des employés;
- Maintenir et améliorer le programme de formation déjà en place par l’entreprise ainsi que les supports de formation;
- Travailler en étroite collaboration avec le département des ressources humaines et de la production;
- Participer à la création de grilles d’évaluation pouvant servir aux entrevues d’embauches et aux évaluations de rendement des employés;
- Participer aux évaluations de rendement des nouveaux employés formés et déjà en poste;
- Au besoin, assister à différentes rencontres de département (RH, production, ingénierie et amélioration continue);
- Faire respecter les règles de sécurité au travail;
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de secteurs en ce qui concerne le suivi des nouveaux employés;
- Peut être amené à développer d’autres formations à l’interne dans d’autres sphères d’activités.

**Pourquoi Terminal & Câble? C'est simple**
- salaire compétitif;
- programme complet d’assurances collectives;
- une équipe à l’écoute de tes besoins;
- évènements d’entreprise de façon régulière;
- programme d’aide aux employés;
**Joins-toi à l’équipe dès maintenant **

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 24,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Lieu du poste : En présentiel