Paie-maître / Paymaster

**Description de l'entreprise**
Forte de 40 ans d’expertise, LGI Solutions Santé développe des logiciels technologiques pour le réseau de la santé. Nous nous spécialisons dans l’offre de solutions de gestion clinique, financière et matérielle, de performance et d’analyse, ainsi que de gestion de la main-d’œuvre, incluant la gestion de la paie. L’innovation est au cœur de nos activités et nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de répondre aux enjeux les plus importants pour le bien-être du patient et de tous les membres du domaine de la santé. Aujourd'hui, nos solutions accompagnent 320 000 utilisateurs du secteur de la santé et soutiennent plus de 6 millions de patients.

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi pour tous. Si vous avez besoin de mesures adaptées à votre situation durant le processus de recrutement et d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part. Il nous fera plaisir de vous accommoder, tout en respectant la confidentialité de vos renseignements personnels.
**Description du poste**
Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels allumés et audacieux qui ont à cœur l’amélioration des soins aux patients?

Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité, l'esprit d’équipe, l’apprentissage et l’excellence.

**À quoi vos journées ressembleront-elles chez LGI Solutions Santé?**

Relevant de la directrice, rémunération globale, vous aurez comme mandat de gérer les opérations quotidiennes de la paie au Canada comme aux États-Unis dans les délais prescrits, en conformité avec les lois fiscales et les politiques et procédures de l'entreprise tout en assurant un contrôle de la qualité en continu.

**Comment vos contributions seront-elles mises en valeur?**
- Assurer le cycle complet de la paie Canadienne (400 employés - plusieurs provinces);
- Gestion du cycle complet de la paie Américaine (15 employés - plusieurs états);
- Préparation des remises (REER/RPDB, 401(k), CSST, CNT, etc.);
- Validation des factures des fournisseurs en lien avec les assurances collectives;
- Dépôt du dossier de fin d’année dans les délais prescrits (validations des avantages imposables, émission des relevés, production des sommaires et autres obligations);
- Offrir du soutien aux employés pour les questions de paie;
- S’assurer de la conformité des politiques de l’entreprise et des différentes législations (Canada et États-Unis) pour la conformité de la paie;
- Participer à l’amélioration des processus et procédures de paie, ainsi qu'à la sécurité des informations personnelles;
- Participation aux audits internes et externes;
- Production de rapports divers sur les données de paie;
- Contribuer aux nouvelles initiatives ou projets liés à la paie ou au SIRH nécessitant une expertise en matière de paie.

**Qualifications** Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle**:

- Accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (PCS) ou formation équivalente;
- Expérience mínimale de 5 ans dans un rôle similaire (traitement complet de la paie canadienne et/ou américaine, jusqu'au traitement complet de la production de fin d'année);
- Connaissance du logiciel de paie Nethris ou d’un autre logiciel de paie important;
- Connaissance approfondie en matière de paie et législation au Canada et aux États-Unis;
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office, en particulier Excel, qui doit être maîtrisé à un niveau avancé;
- Excellentes habilités de communication;
- Professionnel, minutieux et discret;
- Capacité à gérer son temps;

**Informations complémentaires** Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière**:

- Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
- Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
- Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
- Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
- Contribution financière à votre formation et à votre développement professionnel
- Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
- Projets intégrant la méthodologie Agile
- Programme de rabais employés
- Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

**Si ce poste vous intéresse, nous