Conseiller (ère) RH / Préventionniste

5 months ago


Boisbriand, Canada Les Aliments O'Sole Mio inc. Full time

O’SOLE MIO est une entreprise québécoise fondée en 1994 qui a pour mission d’offrir des produits prêts à servir et frais à 100 %, inspirés de ces racines italiennes, et ce, depuis plus de 25 ans Située à Boisbriand, en plus d’être moderne et entièrement automatisée, l’usine certifiée LEED compte à ce jour près de 200 employés.

**SOMMAIRE**

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la Conseiller RH / préventionniste est responsable de développer une culture de prévention à O'Sole Mio, il a aussi le rôle d’identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels qui pourront affecter la santé et la sécurité et le bienêtre des employés.

**RESPONSABILITÉS**

**VOLET SST**
- Concevoir et mettre en place un plan de prévention et un programme de prévention visant à minimiser les risques professionnels;
- Assurer la conformité de l’entreprise aux normes de sécurité au travail et aux règlementations en vigueur;
- Évaluer les risques présents dans l’entreprise et mettre en place les actions nécessaires pour réduire ou éliminer les risques identifiés;
- Assurer la conformité de l’entreprise aux normes de sécurité au travail et aux règlementations en vigueur;
- Animer des formations aux gestionnaires, superviseurs et aux employés en matière de santé et sécurité au travail;
- Effectuer des enquêtes en cas d’accident ou incident de travail et mettre en place des actions correctives pour éviter leur répétition;
- Concevoir et maintenir à jour des rapports tels que les rapports d’inspection, les rapports des comités SST;
- Constituer et diriger un comité de santé et sécurité au travail;
- Assurer une présence sur les quarts de soir et de nuit, au besoin ;
- Travailler en équipe avec tous les intervenants tels que : CNESST, santé publique
- Effectuer les suivis des dossiers d’invalidité ;
- Coordonner les assignations temporaires et les retours au travail
- Collaborer avec les différents services à la mise en œuvre de la culture et des actions de prévention.

**VOLET RH**
- Agir en tant que personne-ressource auprès des employés;
- Assister au processus de dotation interne, de présélection, et embauche pour tous les postes au sein de l’entreprise : suivi des formulaires de pré emploi, plumitifs, références d’emploi, etc. ;
- Participer activement au programme d’orientation et accueil des nouveaux employés au niveau de tout le suivi administratif : lettres d’offre, suivies avec les gestionnaires, formulaires requis, suivi avec la paye, outils de travail et équipement de sécurité, etc. ;
- Développer et maintenir un programme d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés ;
- Collaborer à la rétention des talents en mettant en œuvre avec les opérations des initiatives de développement, amélioration des processus, etc.;
- Soutenir dans les activités RH en collaboration avec le gestionnaire (ex. : programme de reconnaissance, anniversaires de naissance) ;
- Identifier les besoins de formation et développement de l'équipe
- Soutenir les communications internes, promouvoir les programmes, activités et valeurs de l'entreprise;
- Participer à l'amélioration des processus RH;
- Participer à des projets spéciaux en lien avec la gestion des ressources humaines.
- Assumer toutes autres tâches connexes qui seront assignées par le superviseur immédiat ou qui sont requises selon le besoin.

**EXIGENCES DU POSTE**
- BAC en ressources humaines incluant **un certificat en santé, sécurité du travail** ou BAC avec expériences en santé et en sécurité dans un milieu industriel;
- Membre, CRHA (Atout)
- Capacité à négocier, influencer, résoudre des conflits;
- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Avoir une expérience en milieu alimentaire serait un Atout;
- Esprit analytique et capacité de synthèse
- Connaissance des lois
- Autonome, sens de l’initiative, capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions;
- Bilingue (français et anglais);
- Communication et diplomatie;
- Organisé et structuré

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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