Technicienne, Technicien en Service de Garde
2 months ago
**Affiché le**: 6 novembre 2023
**Date limite**: 21 décembre 2023
**Date d’entrée en fonction**: 13 novembre 2023
**Statut d’emploi**:
- Temps plein
- Temporaire, avec possibilité de prolongation
**Horaire de travail**:
- 35 heures par semaine
- Du lundi au vendredi, 8h30 à 12h30 et de 13h à 16h
**Rémunération**:
- 24,21 $ à 32,32 $ par heure
**Lieu**:École Les Prés-Verts**:
**Nature du travail**
**Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir**
**le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre,**
**dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte**
**de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des**
**élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité.**
**Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde,**
**notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.**:
**Attributions caractéristiques**:
- Elle participe, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme
d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service en tenant compte du projet éducatif de
de journées pédagogiques. Elle peut en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions
de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde.
- Sous la responsabilité de la direction, elle élabore les règles de fonctionnement du service de
garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et
l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent.
- Elle prépare et anime les rencontres d’information à l’intention des parents concernant
l’organisation et le fonctionnement du service de garde. Elle informe les parents et les élèves
concernant les règles établies.
- Elle contrôle et procède à l’admission et à l’inscription des élèves.
- Elle contrôle les rapports d’assiduité des élèves, saisit les données pertinentes dans le logiciel
approprié et produit divers rapports et statistiques; elle consigne les informations fournies par
l’éducatrice ou l’éducateur concernant le comportement des élèves.
- Elle s’assure du respect des lois, des règlements et des diverses mesures s’appliquant à un
service de garde, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du
matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments.
- Elle assure les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les
intervenantes et intervenants de la commission scolaire et les organismes externes. Dans la
mesure de ses compétences, elle donne suite aux plaintes ou les transmet à la direction
concernée.
- Elle assiste la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires : elle prépare
et analyse les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des
subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement.
- Selon la procédure établie, elle effectue la facturation, la perception et le recouvrement des
sommes dues. Elle procède aux encaissements, aux divers paiements, tient une petite caisse et
effectue les dépôts. Elle prépare divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilie les
comptes.
- Elle effectue le suivi du budget du service et contrôle les dépenses; elle remplit divers formulaires
et demandes d’allocations et de subventions et transmet des informations sur les soldes
budgétaires.
- Sous l’autorité de la direction de l’école, elle participe à l’établissement des besoins de personnel
sur la base des prévisions d’inscription d’élèves, à la détermination des horaires de travail et à la
préparation d’un calendrier des vacances du personnel
- Sous la responsabilité de la direction de l’école, elle collabore au développement et au maintien
de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde. Elle prépare et anime les
réunions de coordination de son service; elle répartit certaines tâches; elle fait, avec les membres
de son équipe, l’appréciation du service rendu
- Elle tient le registre d’assiduité du personnel et vérifie le relevé des heures travaillées. Elle
effectue les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte
des règles en vigueur
- Elle participe à l’organisation physique et matérielle du service de garde. Elle tient l’inventaire du
matériel et de l’équipement. Conformément à la politique établie, elle commande ou procède à
l’achat de matériel, d’équipement ou de services; elle discute des prix avec les traiteurs et les
soumet aux parents.
- Elle utilise un ordinateur et
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