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Régisseur(Euse)

1 month ago

Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Régisseur(euse)

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 21 au 31 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement des conditions de travail des cadres.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) 1 poste de soir, de fin de semaine

**Adresse**: 5670 Rue Chauveau, Montréal (Québec), H1N 1G9

Ce processus vise à pourvoir 2 poste(s) pour une durée de 4 mois. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve.

**NOTRE OFFRE**

La Division des services techniques et du soutien logistique aux installations s'assure de fournir une expertise professionnelle aux arrondissements et aux services municipaux. Cette division agit à titre de répondant municipal en matière de soutien logistique et opérationnel pour la réalisation des différents projets et événements des unités requérantes

**Votre mandat**

À titre de gestionnaire inclusif d'une équipe multidisciplinaire d’employés cols bleus de métier attitrée aux diverses tâches telles que transport, événements, réparation et production de mobilier. Vous coordonnez les employés cols blancs dans le but d’assurer un service à la clientèle hors pair à l’ensemble des arrondissements et services desservis par la division. De plus, vous participez activement au développement des affaires de votre unité dans un objectif de croissance de la clientèle, et ce, en support au chef de division. Plus spécifiquement, vous:

- Analysez les demandes reçues de transport de matériel et de scènes mobiles, planifier et contrôler les déplacements à réaliser par l’équipe de travail;
- Contrôlez et planifiez les activités d'aménagement et de montage d'installations et d'équipements sportifs et scénographiques;
- Faites le suivi des différentes étapes de réalisation des travaux (peinture, menuiserie, transport, etc.) nécessaires afin de soutenir les événements;
- Organisez et supervisez les activités de rénovation et de fabrication d'ouvrages de menuiserie réalisés à partir de croquis et de plans;
- Gérez et assurez le suivi de l’entretien de la flotte de véhicules.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration, logistique, gestion des opérations ou autre domaine pertinent
- Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Expérience en événementiel (un atout)
- Carte de compagnon dans un métier spécialisé (un atout)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise

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