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Directeur(Trice) Technique de Soccer

4 weeks ago

Lasalle, Canada Association de Soccer Mineur de LaSalle Full time

_OFFRE D’EMPLOI _
- _DIRECTEUR.TRICE TECHNIQUE _
- _**Il/elle est le responsable de tout le secteur technique concernant la section juvénile du club et relève directement de la Directrice Générale.**_
- _**DESCRIPTION DE LA FONCTION**:_

Ses fonctions l'amènent à coordonner le travail des équipes techniques des différents programmes et à les optimiser. Il/elle propose des projets innovants, établit des programmes adaptés dans l’objectif de poursuivre le développement de nos jeunes. Il/elle participe également à la conception de nouveaux projets et processus, en étudiant leur faisabilité technique en veillant à respecter la vision et l’intérêt du club pour atteindre le niveau élite.
- DESCRIPTIONS DES TÂCHES POUR LE DÉVELOPPEMENT DU JOUEUR.JOUEUSE: _

Il/elle est le référent.e technique du club auprès du Lac Saint Louis, Soccer Québec et de Soccer Canada.
Pour les points suivants, ces responsabilités seront assistées en collaboration avec les 2 directeurs techniques adjoints en charge du CDC de 4 ans à 12 ans et Juvénile de 13 ans à Senior.

★ Concevoir, établir et promouvoir la vision, la mission, les objectifs (courts, moyens, longs) et la philosophie du club

★ Créer, établir et promouvoir une éthique, une culture et un sentiment d’inclusion et d’appartenance au club

★ Créer et mettre en œuvre la structure, les règles, les politiques, les tâches / responsabilités pour tout le personnel technique et les entraîneurs

★ Créer et établir une éthique du travail engagé, un environnement efficace, productif, constructif, interactif, agréable et respectueux

★ Créer une structure technique et un organigramme
★ Créer et contrôler un budget pour tous les programmes techniques
★ Recruter du personnel technique et des entraîneurs à temps partiel ou à temps plein pour tous les programmes, catégories d’âge et sexe, sur approbation du Conseil d’Administration
★ Concevoir, développer, mettre en œuvre, exécuter, gérer, superviser et évaluer tous les programmes techniques
★ Rassembler les documents, mettre en œuvre, superviser et évaluer tout ce qui est requis pour le programme de Reconnaissance de Club de l’ACS
★ Créer une philosophie de jeu, des tactiques-stratégies (identité de jeu du club) par âge et/ou catégorie
★ Établir une philosophie de coaching
★ Organiser les réunions du personnel technique et de coaching pour les programmes, diverses catégories, les ateliers, la méthodologie (réunion de connexion interne au club) 10-12 par année
★ Encadrer le personnel technique et les entraîneurs pour la formation, le perfectionnement, le mentorat
★ Créer et exécuter l’évaluation périodique du personnel technique et des entraîneurs
★ Périodiquement et/ou au besoin, visiter les pratiques et les jeux de groupe ou d’équipe
★ Établir le calendrier, le processus et l’exécution des sélections des joueurs si nécessaire
★ Approuver tous les groupes de programme ou la sélection des joueurs des équipes au besoin
★ Encadrer une équipe et/ou un groupe dans des programmes si nécessaire
★ Représenter le club à toutes les réunions et événements régionaux, provinciaux et nationaux, au

besoin
★ Assister à la réunion du Conseil d’Administration sur invitation
★ Fournir un rapport technique pour l’AGA annuelle
- _FORMATIONS/ CERTIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE: _

*
- _ **★ Licence mínimale, B canadienne et/ou Juvénile et/ou Enfants★ Certification requise par l’ACS selon le niveau de licence du club★ Cours de Directeur Technique de Club de Soccer Québec**_
- _**CONNAISSANCES**:_

★ Programme de Reconnaissance de Club
★ Technologie, Excel, Word, Power-Point
★ Préparer et gérer un budget
★ Communiquer (parler et écrire) en 2 langues, français et anglais
★ DALT
★ Nouveau parcours de cours d’entraîneur (Canada - Concacaf)
- _QUALITÉS RECHERCHÉES: _

★ Démontrer du leadership
★ Capacité à travailler, à diriger une équipe de salariés et de bénévoles
★ Aisance relationnelle
★ Capacité d'adaptation et d’organisation
★ Capacité d'analyse et rédactionnelle
★ Disponibilité et autonomie
- _TYPE DE POSTE: _

★ Poste permanent : 37,5
★ Date de début souhaitée : 18 Mars 2024
★ Salaire annuel offert : Selon les qualifications et compétences
★ Administration et terrain
- _AVANTAGES : _

*
- _ **★ Locaux, matériel de bureau et ordinateur★ Formation de coaching, cours, séminaires, etc.★ Forfait cellulaire par mois**_
- _**DOCUMENTS À FOURNIR**:_
- _JOB OFFER _
- _TECHNICAL DIRECTOR _
- _**He/she is responsible for all technical matters concerning the club's juvenile section and reports directly to the General Manager.**_
- _**JOB DESCRIPTION**:_

His/her duties involve coordinating the work of the technical teams in the various programs and optimizing them. He/she proposes innovative projects and draws up programs adapted

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