Chef.fe de Bureau Projet

2 weeks ago


Montréal, Canada IBCR Full time

Date limite pour postuler : 14 juillet 2023

Date de début d’emploi : Aout 2023

Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants - « Le Bureau » ou « l’IBCR » - est une organisation internationale non-gouvernementale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde. Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en demeurant fidèle à ses valeurs : la responsabilité, la collaboration et le respect. Partout où il intervient, le Bureau adapte ses interventions au contexte local et aux besoins de ses partenaires. Il cherche à valoriser les savoirs locaux et favorise la participation des enfants, dans l’objectif de générer un impact durable. Depuis sa création, le Bureau est intervenu dans près de 45 pays et a transmis son expertise à plus de 50 000 intervenants, formés pour mieux protéger les droits de centaines de milliers d’enfants

Sous la responsabilité directe de la coordination des opérations (CO), le/la chef.fe de bureau-projet (CBP) est imputable de la mise en œuvre des opérations du projet et de l’atteinte des résultats du projet dont il a la responsabilité. Ce mandat est assuré en développant et en déroulant les plans de travail annuels du projet (PTA), dans le cadre d’une gestion axée sur les résultats, en les cadrant avec le plan de mise en œuvre du projet, et avec le cadre technique institutionnel du Bureau (politiques, stratégies, approches et procédures opérationnelles, programmatiques, administratives, financières, RH, sécuritaires et COM du Bureau). Le/la CBP assure aussi la supervision de l’équipe et la gestion du bureau-projet, l’engagement des parties prenantes du projet, le respect de la politique de partenariat, ainsi que le rapportage du projet. Le/la CBP assure enfin la représentation officielle du Bureau dans le pays au Canada.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Directrice des opérations et de partenariats (DOP), sans limiter la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être confiés de temps à autre, le/la CBP doit:

- Volet stratégie globale du Bureau et de la direction des opérations et des partenariats (DOP)_
- Contribuer à la réflexion autour de l’identité organisationnelle du Bureau, du plan stratégique du Bureau ou de tout autre document stratégique du Bureau
- Contribuer à la définition et à la mise à jour de la stratégie opérationnelle de la DOP, orientée sur une gestion axée sur les résultats
- Volet RH et gestion d’équipe_
- En collaboration avec la conseillère en RH, assurer le dimensionnement, le recrutement de l’équipe du bureau-projet (incluant les stagiaires), dans le respect des politiques RH du Bureau,
- Assurer la gestion des ressources humaines au sein de l’équipe du bureau-projet, conformément à la législation du travail en vigueur et aux politiques d’emploi du Bureau, intégrant le guide de gestion d’équipe de l’IBCR ;
- Assurer la validation des fiches de temps, des fiches de paie et la planification/validation et suivi des congés des membres de son équipe ;
- Assurer les appréciations de la contribution de son équipe directe ;
- Assurer le suivi hiérarchique, la supervision et le respect des responsabilités qui incombent directement aux membres de l’équipe projet sous sa supervision directe dans le respect du guide de gestion d’équipe ;
- Assurer que les membres de son équipe aient un plan de travail annuel, un plan d’accompagnement et un suivi régulier de leur performance et de l’atteinte des résultats de leur plan de travail ;
- Volet gestion des risques et de la sécurité du bureau-projet_
- Dans le respect des protocoles en vigueur, assurer la gestion des incidents sécuritaires et sanitaires de toutes les personnes sous sa responsabilité tel que défini par la politique en santé-sécurité ;
- S’assurer qu’une veille sécuritaire soit faite et demeurer agile dans la mise à jour des protocoles sécuritaires selon les changements de contexte, en collaboration et avec le suivi du conseiller en sécurité international du siège ;
- Assurer la bonne gestion interne de son équipe avec une répartition des rôles et des responsabilités claires et dans le respect des TDR de chacun, mettre en place des processus de communication interne et des flux de travail fluide et dans le respect des niveaux de responsabilité de chacun ;
- Assurer une fluidité des communications et des relations de collaboration avec les autres personnes impliquées, en collaboration avec la coordination des opérations et dans le respect des schémas de communications en vigueur.
- Volet gestion administrative du bureau-projet_
- S’assurer de la bonne compréhension de ses équipes aux procédures administratives et sinon



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    2 weeks ago


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    Chef.fe de service - Volet programmation et service clientèle **Chef.fe de service - Volet programmation et service clientèle** - Direction de la prévention_ Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures/semaine) Le Centre ÉPIC de l'Institut de Cardiologie de Montréal (ICM) est reconnu comme le principal établissement de prévention...


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    1 week ago


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    **Type de poste **:Régulier **Un aperçu de votre futur rôle chez BBA** BBA est à la recherche d'un.e chef.fe de service pour favoriser sa croissance continue et atteindre ses objectifs stratégiques dans le secteur minier pour l'est du Canada. Se joindre à notre équipe, c'est croire que les personnes sont au cœur du changement et que pour changer...

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    1 week ago


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    1 week ago


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    7 days ago


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