Conseiller RH

Votre défi- Vos responsabilités**Imputable**
- De planifier efficacement les besoins de main-d’œuvre, y compris la relève, en respectant le budget d’investissement et le budget d’exploitation.- D’établir le plan de formation nécessaire au développement des employés.- D’offrir du coaching aux superviseurs dans l’établissement des objectifs et de la rémunération, la revue de performance et la mise au point d’un plan de développement des compétences de tous les employés.- D’assurer la gestion des relations de travail et des interventions d’amélioration continue.- D’appliquer les politiques et les processus d’affaires de l’entreprise.**Responsable**
- Offrir du coaching et du soutien aux gestionnaires dans la gestion des employés et l’atteinte des objectifs d’affaires.- Assurer l’affectation d’un SU pour chaque processus et certification.- Assurer la formation des SU et leur maîtrise des processus.- Assurer la formation des titulaires de postes clés pour chaque processus d’affaires.- Votre bagage et vos forces- Des compétences opérationnelles et des connaissances dans les différents aspects des ressources humaines : gestion de la rémunération et des avantages sociaux, gestion de la santé, gestion de talents, etc.- La curiosité intellectuelle qui suscite l’intérêt pour la chaîne de valeurs de Cascades.- La compréhension des clients et partenaires de Cascades et du rôle de vos unités.- De l’expérience en gestion de changement.- Une connaissance des concepts d’amélioration continue et la capacité de les intégrer à votre gestion.- Un souci constant d’amélioration de la performance et de l’efficacité.- De l’aisance dans les relations interpersonnelles.- Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.- Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.- La capacité d’analyse des indicateurs de performance de votre unité pour établir les actions prioritaires en ressources humaines.- Une capacité à bâtir et à soutenir une culture axée sur le client et fondée sur une approche humaine.- Une facilité à communiquer efficacement- Le discernement qui permet de prendre des décisions adéquates.- L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques.- La maîtrise du français et de l’anglais.- La connaissance de l’espagnol (un atout).**Compétences comportementales reliées à ce poste**
- Gestion du changement- Travail d’équipe- Rigueur- Coaching- Amélioration continue- Impact et influence**#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades**
- Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste._

**À propos de Cascades**

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

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**Segment de l’offre d’emploi**:HR, QC, Human Resources, Quality