Préposé.e Au Décret

**COMITÉ CONJOINT DES MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION : présentation de l’organisME**
Le 5 octobre 1937, s’est tenue la première assemblée du Comité conjoint des matériaux de construction. Le Comité est l’ancêtre de l’actuelle Commission de la construction, la portion chantier ayant été accordée à la CCQ. En 1937, existait le décret du granit, du marbre et du terrazzo, le décret de l’industrie du fer et bronze ainsi que celui du béton. Tous ces décrets étaient jadis sous la gouverne du Comité conjoint.

La section granit a été abrogée du décret (avril 1975) et seule la section marbre est en vigueur. Le décret de l’industrie fer et bronze a été modifié le 27 janvier 1970 pour devenir celui de l’industrie de la serrurerie et menuiserie métallique, qui a été modifié également pour celui qui existe encore, soit le décret sur l’industrie de la menuiserie métallique de la région de Montréal.

Le décret de la menuiserie métallique inclut un régime d’assurance collective (1964) de retraite (1977) et de vacances (1982). Tous ces fonds sont administrés par le Comité conjoint des matériaux de construction (CCMC).

Actuellement le Comité conjoint des matériaux de construction administre aussi le décret de l’installation d’équipement pétrolier du Québec (CPIEPQ). Le décret du béton a quant à lui été aboli le 31 décembre 2000.

**Mission**
La mission du Comité conjoint des matériaux de la construction est d'assurer le respect du décret et administrer les régimes d’avantages sociaux et administrer les fonds qui lui sont confiés. De plus, il vise à offrir des conditions de travail équitables aux travailleurs et travailleuses, et favoriser une saine concurrence entre les entreprises de la menuiserie métallique.

Nous tentons d'informer, de renseigner et de conseiller les employeurs et ainsi que les salariés avec compétence, diligence, confidentialité et dans le respect des articles du décret.

Pour mener à bien sa mission, le CCMC désire s’adjoindre les services d’une préposée au décret sur l’Installation d’équipement pétrolier et sur l’Industrie des matériaux de construction (marbre) afin d’occuper le poste laissé vacant par la détentrice du poste. Une période de transition sera allouée afin d’assurer le transfert de compétences.

**Nature du travail**
De concert avec l’ensemble du personnel, la préposée au décret se doit de donner un excellent service à la clientèle et de connaître les dispositions du Décret sur l’installation d’équipement pétrolier et sur le Décret sur l’Industrie des matériaux de construction (marbre) quant aux avantages sociaux.

**QUELQUES ATTRIBUTIONS spécifiques**
Sous la supervision de la Direction générale du CCMC:

- Procéder à l’entrée de données des rapports mensuels et vérifier les taux horaires, les classes d’emploi, les jours fériés et les vacances, des décrets du marbre et du pétrole;
- Percevoir les paiements des rapports mensuels ou autres et préparer les dépôts;
- Répondre aux appels des employés et des employeurs concernant leur admissibilité à l’assurance;
- Préparer et envoyer les lettres concernant entre autres, les primes volontaires, les assurances, les arrêts de travail, les vacances, les changements de taux et la retraite;
- Préparer le rapport annuel du marbre et du pétrole pour la Direction générale;
- Procéder à l’adhésion des nouveaux assurés et faire parvenir les cartes de paiement aux employés concernés;
- Mettre à jour la liste des assurés;
- Effectuer les réclamations de rapports mensuel auprès des employeurs et encaisser les paiements, encaisses et transferts bancaires électroniques;
- Émettre sur demande les chèques de vacances des employés et deux fois par année, émettre tous les chèques de vacances de l’Industrie de l’équipement pétrolier;
- Réceptionner les rapports mensuels du marbre, vérifier le calcul du prélèvement et préparer le rapport mensuel pour la Commission de la construction du Québec (CCQ);
- Toute autre tâche connexe.

**QUALIFICATIONS REQUISES ET SCOLARITÉ**
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et trois (3) années d’expérience pertinente.

**AUTRES EXIGENCES**
- Très bonne connaissance de la suite Office;
- La personne devra être très autonome, débrouillarde et avoir un excellent sens du service à la clientèle;
- Le bilinguisme fonctionnel français-anglais est un atout.

**HORAIRE ET LIEU DE TRAVAIL**
- Les heures de travail doivent être réparties, en respect de la convention collective, du mardi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 12h. Télétravail possible, en combinaison avec une présence au bureau selon les besoins définis par la direction générale, en alternance avec d’autres membres du personnel.
- Les locaux du CCMC sont situés au 835 Montée Masson, suite 103, Terrebonne, QC J6W 2C7

**TRAITEMENT SALARIAL**