Directeur.trice, Relations Communautaires

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d’un directeur, Relations communautaires. Sous la responsabilité du Vice-Président, environnement, développement durable et santé & sécurité, le directeur, Relations communautaires dirigera et coordonnera les activités de développement durable et de performance sociale afin d’assurer la conformité aux politiques corporatives en relations communautaires, environnement et santé et sécurité. Il sera responsable de satisfaire aux objectifs à court et long terme de développement durable et aux engagements externes qui permettent l’atteinte d’une excellente performance en développement durable. De plus, il assure la gestion des risques sociaux de l’entreprise.

**Principales responsabilités**
- Développer les relations communautaires et mettre en œuvre des initiatives afin de rencontre nos engagements envers les communautés d’intérêts ;
- Dirige et met en œuvre les actions découlant des ententes négociées. Assure le suivi et la conformité à l’égard de ces ententes et de nos engagements envers les peuples autochtones et les communautés ;
- Développer des relations de partenariat en communiquant et échangeant avec l’ensemble des communautés touchées par les projets et initiatives de l’organisation;
- Développer et implanter le plan d’engagement communautaire (engagement et cartographie des parties prenantes), planification et déploiement des engagements et processus de communication ;
- Gérer le budget d’investissements communautaires et développer et maintenir les investissements communautaires stratégiques (renforcement des capacités communautaire) ;
- Représenter la position de la compagnie avec les partenaires clés locales et maintenir les relations de façon proactive avec les premières nations, ONGs, les leaders d’opinion, des communautés, etc. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de relations gouvernementales et des communications pour toutes activités de représentation.
- Mettre en place et assurer le bon déroulement du processus de griefs (en partenariat avec les parties prenantes et en respect des règles de gouvernance de l’organisation). Administrer le processus ;
- Collaborer avec les parties prenantes au sein de l’organisation afin de diriger et promouvoir les principes d’engagement communautaire, le maintien de relations positives avec les communautés, la gestion responsable du territoire et la préservation des valeurs culturelles et environnementales ;
- Analyser les données de performance socio-économique et sociale sur les projets ayant des répercussions sur les communautés ; Identifier les opportunités d’amélioration et développer les plans d’action appropriés;
- Supporter l’équipe environnement dans l’acquisition de permis et autorisations nécessitant une dimension sociale.

**Exigences**
- Diplôme universitaire en sciences sociales, développement durable, politique sociale, anthropologie ou toute autre combinaison, ou sujet jugé pertinent ;
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion des relations communautaires, relations autochtones; ou une expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie des perceptions sociales, environnementales et problèmes politiques;
- Connaissance et expérience avec les principes internationaux et standard de méthodologie relative à la responsabilité sociale et communautaire, tel que le conseil international des mines et métaux (ICMM) et le standard de Vers un développement minier durable (VDMD), ou de l’Initiative for Responsible Mining Assurance (IRMA) ;
- Compréhension du cadre de lois applicables au provincial et au fédéral, incluant le fonctionnement du BAPE (Bureau d’audience publique sur l’environnement) et les études et de consultation d’impacts environnementaux ;
- Posséder une expertise dans le développement et mise en œuvre des stratégies et programme sociaux/communautaires, en particulier reliés à l’engagement communautaire, gestion d’impact, d’investissement communautaire et contenu local ;
- Excellentes habiletés de négociation ;
- Excellente communication en français et en anglais ;
- Fortes habiletés d’analyse et de rédaction en français et en anglais, fort souci du détail ;
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office.

**Avantages**

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels:

- Un boni de performance annuel ;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux ;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie ;
- D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

**Veuillez noter que ce poste est basé à Fermont ou à Port-Cartier sur un horaire 5-2 (lundi-vendredi)**

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