Formateur Mine

Date: 8 mars 2024- Lieu de travail: Rouyn-Noranda, Québec, CA, J9Y 0A8**Modèle de Lieu de Travail: Sur site**

Newmont est la plus importante société aurifère au monde et un producteur de cuivre, d'argent, de zinc et de plomb. Le portefeuille d'actifs, de prospects et de talents de classe mondiale de la Société est ancré dans des juridictions minières favorables en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Australie et en Afrique. Newmont est le seul producteur d'or inscrit à l'indice S&P 500 et est largement reconnu pour ses pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. La Société est un chef de file de l'industrie en matière de création de valeur, soutenue par des normes de sécurité rigoureuses, une exécution supérieure et des compétences techniques. Newmont a été fondée en 1921 et est cotée en bourse depuis 1925.

**À propos de ce poste**:
Le formateur/La formatrice mine fait partie de l’équipe de formation. Il/Elle est responsable du développement des programmes de formation pour l’ensemble des opérations mine. Il/Elle identifie les besoins en formation et forme les travailleurs.

**Responsabilités principales**:

- En collaboration avec l'équipe de formateurs et la gestion de la mine, évaluer les postes de travail et identifier les besoins de formations
- Développer des programmes de formation qui respectent les normes en vigueur (CNESST, CSOB, etc.)
- Donner de la formation théorique et pratique à l’ensemble des travailleurs du secteur mine, soit : formation sur les modules miniers (FMTM), formation sur l’équipement mobile sous terre et à la surface, formation SST et similateur
- Coordonner la logistique des formations et être responsable de son horaire
- Produire des documents de suivi des formations afin d’assurer l’émission des cartes ou certificats de compétences s’il y a lieu
- Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé-sécurité
- S’assure de l’intégration des employés cris, en favorisant une approche intégrante fondée sur le développement des compétences essentielles
- Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions comme la création de nouvelle formation pour de nouveaux équipements et besoins.

**Formation et expérience**:

- Diplômes d’études secondaires
- Minimum de dix (10) ans d’expérience dans le secteur minier
- Expérience antérieure en formation un atout
- Accréditation de formateur des modules miniers F.M.T.M.
- Connaissances informatiques et des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel

**Compétences**:

- Sens de l’organisation
- Bonnes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Habiletés pédagogiques
- Travail d’équipe dans un environnement multiculturel

**Conditions de travail**:

- Horaire : 14 jours de travail suivis par 14 jours de repos ou 7 jours de travail suivis par 7 jours de repos
- Site de la mine Éléonore (vols aller-retour depuis Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or et Wemindji)