Conseillère ou Conseiller en équité, Diversité

4 days ago


CapitaleNationale QC, Canada Secrétariat du Conseil du trésor Full time

**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION**

**Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines**

**Processus de sélection - Recrutement** : 10000SRS016027100042**

**Un emploi régulier à Québec**

Des défis vous attendent au Secrétariat du Conseil du trésor

Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction de la diversité, de l’inclusion et de la mobilité (DDIM). L’entrée en fonction est prévue en mars 2024.

Nous sommes situés au 875, Grande Allée Est, soit à côté des plaines d’Abraham, au cœur des activités culturelles et sportives.

**Ce que nous vous offrons**

Travail en mode hybride
- ️ Programme de santé physique

Programme de soutien aux études

Fonds de pension

❤Assurances collectives

Conciliation travail-vie personnelle

**Nous connaissez-vous ?**

La Direction générale de la gouvernance en gestion des ressources humaines (DGGGRH) assiste le Conseil du trésor dans son rôle de gouvernance en matière de gestion des ressources humaines (GRH). Plus précisément, elle élabore et recommande à ce dernier des orientations et des politiques, assure l’établissement d’une vision stratégique de la GRH et vise également l’évolution du cadre légal et règlementaire ainsi que du cadre de gestion afférent. Elle évalue les résultats et assure le suivi et la mesure des grandes orientations et stratégies en GRH.

Sous la supervision directe du directeur général de la gouvernance en gestion des ressources humaines, la Direction de la diversité, de l’inclusion et de la mobilité (DDIM) appuie le Conseil du trésor dans ses obligations à l’égard de la Charte des droits et libertés de la personne, de la Loi sur la fonction publique et de la Loi sur l’administration publique notamment par la mise en place de pratiques et de programmes favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion des groupes victimes de discrimination en emploi et plus largement, des divers groupes qui composent la société québécoise. La DDIM a également pour mandat d’assurer une gestion efficace et efficiente de toutes les activités liées à la mobilité de la main-d’œuvre dans la fonction publique.

**Vos principales fonctions**

La personne titulaire de l’emploi effectue des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Ces travaux sont notamment liés à la mise en œuvre du Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE) afin d’assurer une représentation équitable des personnes issues de groupes victimes de discrimination en emploi ainsi qu’à l’élaboration d’un premier plan d’action en équité, diversité et inclusion (PAEDI). Cet emploi est donc une opportunité d’être au cœur des réflexions qui permettent de bâtir, promouvoir et développer les pratiques en EDI dans la fonction publique.

À cette fin, la personne titulaire de l’emploi devra notamment:

- collaborer à la mise en œuvre du PAÉE et à l’élaboration du PAEDI;
- collecter de l’information sur les groupes visés par l’EDI, effectuer des analyses quantitatives et qualitatives;
- établir des diagnostics, proposer et mettre en œuvre diverses stratégies ou actions alignées sur les objectifs stratégiques;
- conseiller et soutenir les intervenants des ministères et organismes dans la réalisation des actions et des mesures afin d’assurer la cohérence des diverses initiatives EDI;
- organiser des séances d’information ou des formations pour le réseau des personnes répondantes en EDI;
- animer des rencontres de groupes de travail avec des ressources internes ou des partenaires externes;
- rester informée des défis et opportunités ainsi que des meilleures pratiques en matière d’EDI et les prendre en compte dans les réflexions pour le développement de nouvelles stratégies;
- effectuer le suivi de l’atteinte des résultats et collaborer à la production de bilans;
- préparer les documents nécessaires à la reddition de compte;
- collaborer avec les différents secteurs de la DGGGRH et d’autres secteurs du Secrétariat du Conseil du trésor.

**Échelle de traitement**

49 127 $ à 90 785 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

**Exigences de l’emploi**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration, en relations industrielles, en droit, en psychologie, en orientation professionnelle ou toute autre discipline jugée pertinente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensé



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    Vous aimez les **chiffres**, les **lois** et **les règlements**, mais vous aimez encore plus l’humain, la **nouveaux défis**, d’avoir des défis stimulants au quotidien et d’en apprendre davantage ou encore plus sur la **gestion contractuelle**? Devenez conseiller ou conseillère en approvisionnement. Grâce à votre esprit de synthèse et à...


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    **Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et vous faites preuve d’une grande autonomie? Vous avez une bonne capacité de rédaction et vous avez une très bonne connaissance en gestion de projet? **Joignez-vous à une équipe dynamique qui met ses talents en commun pour réaliser des projets emballants ayant une incidence directe sur les citoyens et...


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    **Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et vous faites preuve d’une grande autonomie? Vous avez une bonne capacité de rédaction et vous avez une très bonne connaissance en gestion de projet? **Joignez-vous à une équipe dynamique qui met ses talents en commun pour réaliser des projets emballants ayant une incidence directe sur les citoyens et...


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