Éducateur.trice Spécialisé.e

Numéro d'affichage:
- 24-331-E(2)- Catégorie de poste:
- Soutien pédagogique- Lieu de travail:
- École élémentaire catholique d'Embrun - Pavillon La Croisée- Ville:
- Embrun- Type de poste:
- Temporaire, temps plein- Pourcentage du poste:
- 100% du temps- Nombre d’heures par semaine:
- 32,5h- Date d’entrée en fonction:
- À compter du 26 août 2024 pour l'année scolaire 24-25- Niveau salarial:
- Selon la convention collective en vigueur, 28,99$/h à 34,61$/h- Date d'affichage:
- Le 3 septembre 2024- Date limite pour postuler:
- Le 9 septembre 2024- Numéro de référence:
- J0824-1519

Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Excellent régime d'avantages sociaux
- Régime d'invalidité de longue durée (cotisation payée par l'employeur)
- Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels
- Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
- Faire partie d’une équipe dynamique, à l’écoute et disponible
- Avoir l'opportunité de choisir et diversifier vos pratiques grâce à l’étendue de notre territoire
- Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins
- Être reconnu au sein de l'équipe et avoir la possibilité de perfectionnement professionnel
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

**Responsabilités générales**:

- Sous la responsabilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’enseignante ou l’enseignant et les autres spécialistes, l’éducateur ou l’éducatrice appuie les élèves afin de faciliter leur adaptation au milieu scolaire. L’appui peut être effectué de façon individuelle ou en groupe et porter sur différents besoins (comportement, stratégies d’organisation et ou habiletés de vie). L’appui ou l’accompagnement peut être effectué sur le site de l’école (classe, cour, corridors, etc.), lors des stages de travail, de la programmation scolaire ou lors de sorties éducatives.

Type de classe
- Classe ordinaire : Ressource Autorégulation / TSA

Tâches principales:

- Effectuer une analyse de la situation, déterminer les priorités d’interventions et élaborer ou réviser des plans d’intervention;
- Mettre en œuvre le plan d’intervention en appuyant l’élève, en l’accompagnant et en effectuant des interventions;
- Assurer le suivi auprès de l’élève;
- Communiquer avec les différents intervenants (parents, agences communautaires, équipe-école);
Effectuer des interventions non violentes en situation de crise, pour les postes désignés;
- Collaborer à l’élaboration du plan d’enseignement individualisé (PEI);
- Participer aux comités CIPR, aux études de cas, à des rencontres multidisciplinaires, aux

rencontres avec les partenaires communautaires etc.;
- Préparer et animer des ateliers;
- Effectuer un appui au niveau des programmes mentionnés au Plan EED;
- Documenter les incidents au registre;
- Administrer, selon les besoins, des médicaments prescrits;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

**Qualifications exigées**:

- Diplôme d’études collégiales (3 ans) en Techniques d’éducation spécialisée, Techniques en

sciences du comportement, Child and Youth Worker, Techniques de travail social ou son équivalent;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Connaissance de l’anglais parlé;
- Minimum d’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire