Accompagnateur ou Accompagnatrice Agile
3 weeks ago
**Aperçu du poste**:
**Entreprise**:CAGC
**Nombre de Positions**: 1
**Langue**: Le titulaire de ce poste travaille en anglais.
**Modéle de travail**: Hybride
**Titre Alternatif**: n/a
**Renseignements supplémentaires**:
Ceci est un rôle temporaire de 18 mois.
**L'opportunité**:
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
En qualité d’Accompagnateur ou Accompagnatrice Agile, vous aidez les gestionnaires en assurance de dommages et les équipes de déploiement à adopter et à mettre en œuvre des pratiques exemplaires Agile dans une optique d’amélioration continue et de concordance avec les résultats opérationnels stratégiques. À titre de spécialiste du domaine et de leader d’opinion, vous êtes responsable d’accompagner, de consulter et de former les gestionnaires et les équipes de déploiement. Vous jouez également un rôle central dans la définition, l’établissement et l’orientation de notre centre d’excellence Agile. Vous appuyez le changement dans notre parcours agile et entretenez un réseau de professionnels agiles pour que notre organisation reste à la hauteur des pratiques exemplaires et méthodes de travail.
**Vos responsabilités**:
- Accompagner et encadrer les équipes de déploiement et les gestionnaires en matière de pratiques exemplaires Lean ou Agile à toutes les étapes du cycle de déploiement.
- Travailler en partenariat avec les équipes et les gestionnaires afin de favoriser un climat de confiance, d’analyser les processus actuels, de cerner les obstacles et de concevoir des stratégies en vue d’améliorer les méthodes de travail.
- Animer des ateliers Lean ou Agile, donner une formation de base et soutenir l’intégration des nouveaux membres de l’équipe de déploiement.
- Favoriser un état d’esprit Agile, une prise de décision empirique et l’amélioration continue afin de soutenir le changement de culture.
- Contribuer à la conception et à la création de notre centre d’excellence Agile en assurance de dommages, notamment à la cocréation et à la mise à jour du matériel, des outils et des modèles d’apprentissage et de perfectionnement.
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
**Pour joindre notre équipe**:
- Vous comptez trois à cinq ans d’expérience dans un environnement de déploiement Agile, dont trois ans en accompagnement, formation ou mentorat.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en technologie ou dans un domaine connexe.
- Vous possédez un titre de Disciplined Agile Scrum Master (DASM), Disciplined Agile Coach (DAC), Certified ScrumMaster (CSM) ou une accréditation connexe.
- Vous possédez une bonne connaissance de la méthode de déploiement Disciplined Agile ainsi qu’une connaissance approfondie d’une variété de cadres, d’outils et de techniques Agiles.
- Vous possédez des compétences en matière d’animation et de formation ainsi qu’une capacité avérée à influencer sans vous montrer autoritaire.
**À quoi devez-vous vous attendre**:
- Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
- Le titulaire du poste pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires, notamment les soirs et la fin de semaine.
- Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitæ et une lettre de présentation. Parlez-nous de vous, de votre expérience professionnelle et de ce que vous pouvez apporter à Co operators. Nous sommes impatients d’en apprendre plus sur vous et vous invitons à nous suivre sur LinkedIn.
Co-operators s’efforce d’offrir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, et encourage les membres de tous les groupes d’identité à postuler. Si vo
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