Coordonnateur(Trice) Du Service D'évaluation
6 months ago
**Nature du poste**
Sous l’autorité de la personne à la direction de la performance et des services à la clientèle, votre rôle consistera à planifier, coordonner, superviser et contrôler l'ensemble des ressources de votre secteur d'activité en conformité avec la vision et les objectifs stratégiques de la MRC. Les différents secteurs d'activité peuvent couvrir les immeubles résidentiels, multi résidentiels et non résidentiels. La participation aux négociations d'ententes dans les cas de contestations et de réclamations ainsi que le soutien étroit à la firme d’évaluation dans le processus de confection et de mise à jour du rôle d'évaluation feront également partie de vos responsabilités.
**Responsabilités**
- La personne à la coordination assure une supervision rigoureuse des travaux de l’équipe;
- Superviser le travail des collègues : les accompagner pour le côté technique, tant au bureau que sur le terrain;
- Vérifier les dossiers inspectés et fixer les valeurs de ces dossiers résidentiels et non résidentiels (permis, vente et inventaire);
- Calcul de la proportion médiane ;
- Collaborer à la tenue à jour des rôles d’évaluation ; dossiers particuliers, superficies de terrains particulières
- Répondre aux appels téléphoniques et aux contribuables lors des demandes de révision ou les questionnements sur les valeurs
- Répondre aux questionnements des évaluateurs signataires sur l’équilibration des rôles d’évaluation
- Collaborer avec les évaluateurs signataires aux corrections d’office et aux demandes de révision ;
- Planifier les feuilles de route et les échéanciers à visiter par les techniciens, en concert avec les adjointes administratives en évaluation foncière ;
- Participer à la recherche des titres des immeubles ciblés lors vente pour non-paiement d’impôt foncier et valider les dossiers transmis pour vente.
- Organiser les rencontres mensuelles Planification générale de l’évaluation en concert avec la firme en évaluation (mandatée).
**Exigences et profil recherché**
- DEC technique estimation évaluation foncière ; excellente connaissance de la Loi sur la fiscalité
- Expérience : 5 ans et plus (résidentiel, multi résidentiel (5 logements et plus) et non résidentiel
- Expérience : 2 ans en gestion de personnel ou supervision d’équipe
- Attitude : À l’écoute, calme, sait cibler les enjeux que vivent les collègues, gère bien la pression
- Connaissance du logiciel PG
- Atouts:
- ventes pour non-paiement de taxes ; expérience dans le domaine municipal
- Leadership mobilisateur, capacité d'analyse
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 66 802,00$ à 81 466,00$ par an
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- REER Collectif
- Stationnement sur place
Horaires de travail:
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
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"Coordonnateur d'événements multilingue"
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