Concepteur(-trice) en Automatisation

3 weeks ago


Montréal, Canada Laporte Full time

**Date**:January 31, 2024
Fondée en 1999, Laporte est une entreprise de plus de 480 employé(e)s qui se spécialise dans l’ingénierie pharmaceutique, biotechnologique, alimentaire et industrielle. Notre compagnie connait une croissance internationale importante. Nous sommes présents au Canada, aux États-Unis et en Europe. Le siège social est basé à Montréal.

**Concepteur(trice) en automatisation**

**Lieu de travail**: Montréal (Métro Du Collège)

**Responsabilités**:

- Concevoir et dessiner des panneaux de contrôles industriels;
- Développer et maintenir de hauts standards de conception;
- Calculer les circuits d’alimentation des panneaux de puissance et de contrôle;
- Connaître et appliquer le code canadien de l’électricité (Québec);
- Rédaction de devis technique pour la production des panneaux de contrôles;
- Support technique à la mise en service;
- Effectuer des relevés en chantier et valider la fabrication des panneaux;
- Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire;
- Connaître la programmation d’automates et interfaces opérateur est un atout.

**Exigences**:

- Diplôme d’études collégiales en Électronique Industrielle ou équivalent;
- Expérience de conception en automatisation : alimentation, variateurs de vitesse, PLC, pneumatique, réseaux industriels, listes de matériel, agencement de panneaux, etc.;
- Connaissance d’Autocad Electrical;
- Expérience dans le domaine du génie conseil en industrie pharmaceutique ou alimentaire,

ou pour un intégrateur de systèmes automatisés,

ou pour un fabricant de panneaux de contrôles.

**Qualités recherchées**:

- Sens de l’initiative, souci du détail;
- Sens de l’organisation et de rigueur;
- Capacité de bien travailler avec les autres disciplines d’ingénierie, le client et les constructeurs.
- Capacité de communication;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bilinguisme est un atout.

**Ce que nous offrons**:

- Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
- Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
- Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
- Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
- Des installations sportives sur place;
- Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
- Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).

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