Surveillance Du Dîner é.p. Lionel-gauthier

Lieu de Travail : École publique Lionel-Gauthier

Ville : Timmins
- Heure de travail : 12 h 30 à 13 h 30_

Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu'au 21 juin 2024

Date de fermeture du concours : le 7 septembre 2023 à 12 h (midi)

**Sommaire du poste**:
La personne qui occupe ce poste relève de la directrice ou du directeur d’école et s’acquitte de toutes les tâches associées au poste.

**FONCTIONS**
- Assurer la surveillance sécuritaire à l’intérieur et à l’extérieur de l’école, selon les directives de sa supérieure immédiate ou de son supérieur immédiat
- S’assurer de faire respecter le code de conduite de l’école
- Respecter le document d’appui « Guide à l’usage des superviseures et superviseurs du midi »
- Respecter la routine établie à l’école
- Voir à préparer et à nettoyer le local utilisé pour le dîner
- Contrôler les allées et venues de la salle à dîner
- Surveiller les élèves pendant la période du repas selon la routine et les bonnes habitudes de bienséance à table établies par sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat
- Informer sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat des incidents sérieux ou des dangers survenus pendant la période de surveillance de manière à éviter que ceux-ci ne s’aggravent
- Fournir les informations nécessaires ou remplir les formulaires et rapports demandés par sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat
- Fournir, au besoin, les premiers soins aux élèves
- S’acquitter de toute autre tâche liée à ses fonctions.

**QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES**

**Diplômes, brevets, attestations**
- Diplôme d’études secondaires

OÙ
- Combinaison de scolarité et d’expérience pertinentes.

**Compétences**
- Avoir de l’entregent
- Faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement
- Savoir se faire respecter des autres en faisant preuve de respect envers les autres
- Avoir une bonne connaissance orale de la langue française
- Savoir gérer des conflits
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve d’une grande discrétion.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponible des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.
- Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km_2_ et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Plus de 2 150 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario._

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »