Bibliothécaire (Fabricathèque)

**Titre d'emploi**

Bibliothécaire (Fabricathèque)

**Organisation**

Arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division bibliothèques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 25 mars au 7 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Bibliothécaire (400500)

**Horaire**:35 h/semaine. Horaire du dimanche au jeudi. 1 soir par semaine.

**Adresse**: Bibliothèque Benny: 6400 Av de Monkland, H4B 1H3 | Accès à un stationnement | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (63990). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'Arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce, à la Direction culture, sports, loisirs et développement social, à la Division bibliothèques, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

**Votre mandat**

Vous dotez l'arrondissement d'orientations claires en matière technologique et numérique ainsi que de mécanismes efficaces, efficients et équitables en termes de programmation et de partenariats. À l'affût des nouvelles tendances et en mettant à profit votre créativité, votre sens de l'innovation et de l'organisation, vous développez non seulement une offre qui répond aux attentes des citoyens mais qui sera stimuler la création dans une atmosphère collaborative et stimulante. Plus spécifiquement, vous:

- coordonnez, orientez et supervisez le travail de l'équipe des animateurs spécialisés du Fablab et suivez l’avancement des livrables;
- évaluez, recommandez et possiblement procédez à l’acquisition de collections ou ressources documentaires, incluant les ressources électroniques, en fonction des besoins du milieu tout en respectant les politiques et procédures en vigueur;
- participez à l’élaboration des programmes technologiques, numériques et ludiques, coordonnez leur mise en œuvre ou assurez leur réalisation et leur promotion et animez, au besoin, les activités qui en découlent;

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (Maitrise) en bibliothéconomie ou science de l'information
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en tant que bibliothécaire
- Expérience avec les nouvelles technologies utilisées dans les fabricathèques (fabrication numérique, etc.)
- Expérience en coordination d'équipe, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise