Spécialiste, Initiatives

29 août 2024
Industries Administrations publiques
Catégories Crédit, Risque
Télé-travail
Halifax, NS | Montreal, QC | Ottawa, ON | Toronto, ON | Calgary, AB | Vancouver, BC - Temps plein
**ID de la demande d'emploi**: 10503
**Type d'emploi**: Temporaire à plein temps
**Type de poste**: Hybride
**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements non exigés
**Désignation linguistique**: Anglais essentiel
**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: ZZZ
**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe entre 83038.35 $ et 103797.93 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l'importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir où, quand et comment vous travaillez selon les besoins de l'organisation et votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c'est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu'employé temporaire:
3 semaines de vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d'assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
une culture et un environnement de travail inclusifs;
À propos du rôle
Joignez-vous à l'équipe Stratégie et planification où nous avons en charge les fonctions liées à la stratégie de la Société qui appuient l'élaboration de la stratégie, la planification globale, l'établissement des priorités, ainsi que la mesure du rendement et la production de rapports. Dans le rôle de Spécialiste, Initiatives (Gestion des risques climatiques), vous appuierez ou dirigerez les principaux livrables qui font partie d'un plan conçu pour aider la SCHL à se conformer à ses exigences en matière de détermination, de mesure et de surveillance des possibilités et des risques liés au climat et de production de rapports connexes.
Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste temporaire qui prendra fin en juin 2026.
**Ce que vous ferez**:
Diriger les tâches décrites dans la ligne directrice B-15, Gestion des risques climatiques, du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) ou y contribuer ;
Mobiliser les parties prenantes pour atteindre les résultats liés à la gouvernance, à la stratégie, à la formation, à la sensibilisation et à la gestion des risques. Animer des séances de collaboration et élaborer des solutions réfléchies et rentables relativement aux problèmes et aux occasions qui concernent notre mission de gestion des risques climatiques ;
Acquérir une expertise en matière de climat et contribuer à l'intégration de cette expertise dans les activités nouvelles et continues de gestion des risques et d'élaboration de politiques, ainsi que dans la planification stratégique globale ;
Travailler avec d'autres membres du projet et parties prenantes pour comprendre les facteurs opérationnels et les hypothèses qui sous-tendent nos risques liés au climat; documenter les améliorations pour faire progresser la maturité de la Société en matière de mesure et de gestion des risques ;
Participer au travail de l'équipe principale chargée de la ligne directrice B-15 pour fournir des mises à jour sur l'état d'avancement, cerner les problèmes du plan et les risques du projet et en faire rapport, ainsi que recommander des solutions à un comité directeur de projet intersectoriel ;
Contribuer à l'élaboration de données liées au climat pour le Plan d'entreprise, le Rapport annuel et d'autres rapports.
**Les compétences que vous devriez posséder**:
Un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en économie ou en gestion des risques ;
Au moins cinq années d'expérience confirmée en planification des activités ou en gestion des risques d'entreprise ;
Une capacité confirmée d'appliquer des techniques de résolution de problèmes et de réaliser des analyses de données et une aptitude éprouvée à penser de façon str